Bà Trương Thị Mai: 'Cần chuẩn bị lớp cán bộ trẻ từ 30 - 40 tuổi'

Sáng 16.3, Ban Bí thư T.Ư Đoàn đã phối hợp với Ban Tổ chức T.Ư tổ chức Tọa đàm "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới" với sự chủ trì của bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Tổ chức T.Ư; ông Nguyễn Quang Dương, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó trưởng ban Tổ chức T.Ư; anh Bùi Quang Huy, Ủy viên dự khuyết T.Ư Đảng, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam.

BẢO ANH

 Tham dự hội nghị tại điểm cầu T.Ư có hơn 60 đại biểu đại diện cho các vụ chức năng của Ban Tổ chức T.Ư; thường trực tỉnh, thành ủy, đảng ủy trực thuộc T.Ư; Ban Bí thư T.Ư Đoàn, các ban, đơn vị T.Ư Đoàn, ủy viên BCH T.Ư Đoàn đang công tác tại các bộ, ngành, cơ quan T.Ư.

Tại các điểm cầu, có gần 1.000 đại biểu tại là thường trực các tỉnh, thành ủy; lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận các tỉnh, thành ủy; Ban Thường vụ các tỉnh, thành đoàn; lãnh đạo cấp sở dưới 40 tuổi; thường trực các tỉnh, thành đoàn trưởng thành trong nhiệm kỳ 2017 - 2022.

BẢO ANH

Tỷ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít

Phát biểu tại tọa đàm, anh Bùi Quang Huy cho biết xuất phát từ yêu cầu về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay, tọa đàm "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới" có ý nghĩa hết sức quan trọng;  là dịp để đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ Đoàn cả nước được các lãnh đạo Đảng, Nhà nước cung cấp thông tin, chia sẻ về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ trẻ; những vấn đề cán bộ Đoàn cần quan tâm, chú ý.

Đồng thời, giúp cán bộ trẻ được lắng nghe, trao đổi, đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. Theo anh Huy, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được quan tâm thực hiện từ T.Ư tới địa phương, đặc biệt chú trọng việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, từng bước thực hiện việc chuẩn hóa cán bộ theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước, góp phần đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp nguồn cán bộ trẻ cho Đảng và hệ thống chính trị.

BẢO ANH

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ Đoàn nói riêng và cán bộ trẻ nói chung vẫn còn những mặt chưa đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới.

"Tỷ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít; năng lực cán bộ trẻ chưa đồng đều; trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạn chế. Không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện… Một số khâu trong công tác cán bộ đối với cán bộ trẻ chưa được chú trọng dẫn đến kết quả chưa đạt yêu cầu đề ra", anh Huy chia sẻ.

"Lớp trẻ đừng nghĩ quá nhiều về lợi ích"

Trao đổi tại tọa đàm, bà Trương Thị Mai đánh giá cán bộ Đoàn, thanh niên luôn luôn là những người có hoài bão, ước mơ, tinh thần trong sáng, tâm huyết nỗ lực vì dân tộc, đất nước.

"Lớp trẻ hôm nay hãy cố gắng nuôi dưỡng tinh thần trong sáng đó, đừng nghĩ nhiều quá về lợi ích, vị trí. Trẻ mà nghĩ nhiều về lợi ích, vị trí quá thì sự trong sáng lành mạnh không còn. Đây là chia sẻ rất riêng của tôi - một người từng có 28 năm trong Đoàn Thanh niên, trong đó 10 năm làm việc ở T.Ư Đoàn. Tôi rất mong các bạn thanh niên giữ gìn sự trong sáng lành mạnh đó", bà Mai nói.

Bà Mai đề nghị, Đoàn Thanh niên lúc nào cũng phải luôn cổ vũ, động viên cho thanh niên Việt Nam tinh thần lý tưởng cách mạng, hoài bão, mơ ước cống hiến không ngừng cho đất nước, dân tộc.

BẢO ANH

Bà Mai thông tin, thời gian tới, Ban Tổ chức T.Ư sẽ phối hợp T.Ư Đoàn trực tiếp đi khảo sát một số nơi để có thể đề xuất Bộ Chính trị một chính sách làm sao cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng có thể có bước đi tốt hơn, thuận lợi để kế thừa, phát huy trong thời gian tới.

Tại chương trình, bà Trương Thị Mai đã truyền đạt chuyên đề "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới".

BẢO ANH

Nhắc lại quan điểm của Đảng và Bác Hồ về việc phải mạnh dạn giao việc cho cán bộ trẻ đã qua rèn luyện thử thách, bà Mai cho rằng thời gian qua, chúng ta luôn thấm nhuần quan điểm đó.

"Tuy nhiên trên thực tế tỷ lệ cán bộ trẻ làm công tác quản lý qua các nhiệm kỳ không nhất quán, lúc cao, lúc thấp. Điều đó cho thấy việc xây dựng phát triển đội ngũ can bộ trẻ chưa tạo ra sự vững chắc. Nếu được xây dựng tốt thì khóa sau phải tốt hơn khóa trước, thời điểm sau phải trẻ hơn thời điểm trước", bà Mai đánh giá.

Theo bà Mai, hiện 20/22 bộ, cơ ngang bộ (91%) không có lãnh đạo chủ chốt dưới 45 tuổi; 63/63 tỉnh thành phố không có bí thư, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND dưới 40 tuổi.

"Cần chuẩn bị lớp cán bộ trẻ từ 30 - 40 tuổi, nếu không nhanh già lắm. Tôi thấy ở nhiều lĩnh vực, lĩnh vực nào cũng có người xuất sắc, chỉ có được quan tâm phát hiện đào tạo hay không, chứ không thể nói là không có", bà Mai nhấn mạnh.