Bộ Nội vụ nói gì về đưa quy định không được nịnh bợ cấp trên vào luật?

Bày tỏ quan điểm về việc Hà Nội có hơn 2.700 giáo viên hợp đồng lâu năm, trong đó nhiều giáo viên có hợp đồng hơn 20 năm đứng trước nguy cơ bị mất việc khi tham gia kỳ thi tuyển, ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ), nêu rõ: “Việc phân cấp để tuyển dụng đối với viên chức được phân định rất rõ, thẩm quyền này thuộc địa phương. Qua theo dõi báo chí có nhiều thông tin về một số giáo viên giảng dạy lâu năm ở Hà Nội có thể không vượt qua kỳ thi tuyển. Quan điểm của Bộ Nội vụ, Hà Nội có thể lựa chọn hình thức thi hay xét tuyển”.

256 giáo viên huyện Sóc Sơn (Hà Nội) kêu cứu trước nguy cơ mất việc ẢNH LÊ DUY

Tuy nhiên, ông Long lưu ý, dù xét tuyển nhưng đầu vào cần phải đảm bảo mặt bằng chung. “Nếu đầu vào không đáp ứng được cần phải xem xét tính công bằng bởi tăng cơ hội cho những người này sẽ làm giảm cơ hội cho người khác. Vì vậy, không riêng Hà Nội mà các địa phương nên xem xét từ nhiều phía, vừa đảm bảo quyền lợi của giáo viên nhưng cũng đảm bảo cơ hội việc làm cho đội ngũ cán bộ trẻ”, ông Long nói.

Trả lời câu hỏi về việc có nên công bố danh tính các cán bộ có con được nâng điểm trong vụ gian lận điểm thi ở kỳ thi THPT quốc gia năm 2018, ông Nguyễn Tư Long cho rằng, theo quy định của pháp luật sai phạm đến đâu sẽ xử lý đến đấy.

“Nếu cơ quan chức năng phát hiện ra hành vi của cán bộ có tác động đến việc chạy điểm cho con thì công bố danh tính là đương nhiên. Tuy nhiên, việc công bố danh tính cũng nên cân nhắc nhiều vấn đề có hay không hành vi vi phạm, nếu không sẽ ảnh hưởng đến nhân thân của người đó”, ông Long bày tỏ.