Ông Mai Đức Thiện, Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội nêu rõ: “Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo mục tiêu tăng tuổi nghỉ hưu chung, thu hẹp dần khoảng cách về giới trong quy định tuổi nghỉ hưu”. Ban soạn thảo bộ luật Lao động (2012) sửa đổi đã đề xuất 2 phương án quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện lao động bình thường là nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.
tin liên quan
Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu để đáp ứng các hiệp định thế hệ mớiÔng Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng liên đoàn Lao động VN), lo ngại việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu liệu có thể ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của NLĐ, đặc biệt là những NLĐ trực tiếp sản xuất tại các khu công nghiệp thường không thể làm việc đến 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam.
Về vấn đề này, ông Mai Đức Thiện cho hay, trong dự thảo, ban soạn thảo cũng đã đề xuất, với những ngành nghề đặc biệt, NLĐ được quyền nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chung.
Dự kiến, dự thảo bộ luật Lao động sửa đổi sẽ được công bố trong thời gian tới để lấy ý kiến các tầng lớp nhân dân, trước khi trình Quốc hội vào kỳ họp cuối năm 2019.
Bình luận (0)