Nên khống chế mức thu nhập của cán bộ nhân viên ngành xổ số tương quan với các doanh nghiệp. Đồng thời, tăng mức hoa hồng xứng đáng cho đội ngũ bán lẻ vé số. Tức là phải phân phối lại thu nhập từ kinh doanh xổ số.
 'Đội quân' bán vé số trên khắc các nẻo đường là những người nghèo và tàn tật nhưng lại hưởng mức hoa hồng ít ỏi - Ảnh: Trần Duy |
Ngày 13.1.2016, một tờ báo đăng tin Sở LĐ – TBXH tỉnh Tiền Giang vừa đề nghị cấp thẩm quyền khống chế mức lương của cán bộ, nhân viên các công ty xổ số kiến thiết (XSKT) tối đa không quá 2 – 3 lần tiền lương bình quân chung của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trước đó, dư luận bày tỏ sự không đồng tình khi tại Công ty XSKT Tiền Giang lương bình quân của viên chức quản lý là 60,8 triệu đồng/tháng và thu nhập bình quân hàng tháng của 121 CBCNV khác khoảng 26 triệu đồng... Mức thu nhập “khủng” này không chỉ cá biệt ở Công ty XSKT Tiền Giang.
Thật tréo ngoe, xã hội ta đang phấn đấu để mức thu nhập của người lao động ngày càng tăng lên, vậy tại sao người ta lại phản đối khi thu nhập của những người kinh doanh xổ số cao? Tất nhiên, cái gì cũng có nguyên do của nó.
Để tấm vé số đến với người mua, các công ty XSKT có hệ thống phân phối rộng khắp, các đại lý mở khắp nơi, trong đó phải kể đến đội ngũ bán dạo đông đảo gồm cả những người tàn tật, người già, trẻ em, những phụ nữ cơ nhỡ... có mặt trên mọi cung đường. Họ đều là người nghèo. Tỷ lệ hoa hồng cho các đối tượng này không bao nhiêu.
Trong khi đó, lao động trong doanh nghiệp xổ số tính chất không phức tạp, ít rủi ro và ít biến động thì thu nhập lại rất cao, không những thế, nhiều công ty xổ số còn dư tiền để bao nhiều cán bộ “hoàng hôn nhiêm kỳ“ hay đã nghỉ hưu bằng các chuyến du lịch nước ngoài , trá hình là đi học tập kinh nghiệm. Đây là bất công xã hội cần phải xóa bỏ.
Vì lẽ đó, theo tôi, nếu khống chế mức thu nhập của CBCNV ngành xổ số tương quan với các doanh nghiệp trên từng tỉnh, thành như đề nghị của Sở LDTBXH Tiền Giang, chắc chắn sẽ tiết giảm chi phí và tăng phần nộp ngân sách.
Song song với việc khống chế thu nhập của các cán bộ quản lý, cần tăng mức hoa hồng xứng đáng cho đội ngũ bán lẻ vé số, tức là cần phải tiến hành phân phối lại thu nhập từ kinh doanh xổ số. Và quan trọng nhất là phải có biện pháp để hoa hồng này đến được với bà con nghèo đi bán vé số dạo chứ không phải lọt vào tầng nấc trung gian.
Bình luận (0)