Ngày 13.8, tin từ Sở GD-ĐT thành phố Cần Thơ cho biết, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên đã ban hành phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn.
Theo phương án sắp xếp cơ sở giáo dục công lập, thành phố Cần Thơ dôi dư 1.080 hiệu trưởng và phó hiệu trưởng
ẢNH: THANH DUY
Thông tin về đợt sắp xếp này, ngành giáo dục cho biết, 1.156 cơ sở giáo dục công lập trên địa giảm xuống còn còn 406 cơ sở (giảm 750). Trong đó, 2 cấp học có tỷ lệ giảm nhiều nhất là tiểu học (giảm 379 cơ sở) và mầm non (giảm 226 cơ sở).
Tương đương với tỷ lệ trên, theo quy định, thành phố chỉ bố trí 406 hiệu trưởng và 1.240 phó hiệu trưởng. Điều này có nghĩa sẽ thừa 750 hiệu trưởng và 330 phó hiệu trưởng.
Riêng đội ngũ giáo viên không bị ảnh hưởng bởi đợt sắp xếp này. Thành phố có chủ trương tiếp nhận nguyên trạng đội ngũ giáo viên hiện có của các trường được sáp nhập vào trường mới. Trường hợp giáo viên dạy chưa đủ số giờ quy định thì được bố trí dạy tại trường chính, các phân hiệu và điểm trường.
Về phương án sắp xếp nhân sự dôi dư, theo quy định, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo Nghị định số 178 năm 2024 của Chính phủ.
Nếu tiếp tục công tác, họ có thể chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã hoặc làm giáo viên nếu đạt trình độ chuẩn được đào tạo và đạt yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
Trường hợp khác làm chuyển sang làm nhân sự hỗ trợ giáo dục. Đó là các vị trí như kế toán, văn thư, thủ quỹ, việc làm về thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học.
Tuy nhiên, đối với 2 vị trí là y tế trường học và kế toán, các cơ sở giáo dục không được bố trí nếu ứng viên ngay từ đầu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, điều kiện, tiêu chuẩn của việc làm.
Với các vị trí còn lại, trường hợp ứng viên chưa đáp ứng tiêu chuẩn thì giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng. Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp thì bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.
Thời hạn để cho các ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn việc làm mới là 3 năm, kể từ ngày 5.8.2026. Sau thời gian này, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn vị trí việc làm, nếu không thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.
Phương án chuyển sang làm nhân sự hỗ trợ giáo dục chỉ diễn ra khi sau sắp xếp, vị trí này thiếu. Trường hợp đã đủ thì thành phố sẽ thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 năm 2025 của Chính phủ.
Theo phương án sắp xếp, thời hạn hoàn thành việc bố trí cơ cấu, số lượng cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục phải trước ngày 30.9.2026.
Bình luận (0)