‘Cánh cửa hẹp’ cho người lao động có trên 5 năm kinh nghiệm?

Hơn 54% người tìm việc có trên 5 năm kinh nghiệm

Ngày 31.12, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) cho biết kết quả khảo sát, thu thập thông tin của đơn vị với 165.333 người lao động cho thấy có 92,43% tìm việc có yêu cầu kinh nghiệm.

Cụ thể, có 9,28% người lao động tìm việc có 1 năm kinh nghiệm; 29,5% có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, và 54,65% có trên 5 năm kinh nghiệm.

ẢNH: NHẬT THỊNH

Đa số người lao động tìm các công việc như nhân viên tiền lương và phúc lợi, chuyên viên tư vấn đầu tư, kỹ sư tự động hóa, kỹ sư kỹ thuật ô tô, kỹ sư MEP, kỹ sư điện tử, nhân viên QA/QC, giám sát bán hàng, môi giới chứng khoán, phục vụ, lễ tân, thư ký, quản lý kho, kế toán thuế, quảng cáo, nhân viên truyền thông, marketing, tư vấn tài chính, thẩm định khoản vay, tài xế xe tải, kỹ sư lập trình phần mềm, thiết kế website, nhân viên thu mua, pháp chế, kinh doanh bất động sản, hành chính nhân sự, hướng dẫn viên du lịch, quản lý dự án, nhân viên bảo trì máy móc công nghiệp, kỹ sư cơ khí, cửa hàng trưởng, kiểm toán viên.

Trong khi đó, chỉ có 7,57% người lao động tìm việc không có kinh nghiệm và chủ yếu ở các vị trí như nhân viên tư vấn, telesales, cộng tác viên bán hàng, thực tập sinh, tạp vụ, trợ giảng tiếng anh, nhân viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên hỗ trợ tín dụng, nhân viên môi giới bảo hiểm, nhân viên buồng phòng, nhân viên giao nhận.

NGUỒN: TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động không có kinh nghiệm

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cũng khảo sát nhu cầu tuyển dụng ở 64.126 lượt doanh nghiệp với 318.731 vị trí việc làm (một vị trí có thể tuyển nhiều người). Qua đó cho thấy nhu cầu tuyển dụng phân chia theo kinh nghiệm làm việc như sau:

Có 1 năm kinh nghiệm: cần 109.516 vị trí, chiếm 34,36% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu ở các công việc như nhân viên thẩm định tín dụng, công nhân may, nhân viên tư vấn bất động sản, tài xế, kỹ thuật, tư vấn giáo dục, thiết kế đồ họa, kế toán, quản lý nhân sự, kiểm kho, hành chính văn phòng.

Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm làm việc: cần 61.611 vị trí (19,33%), chủ yếu ở các công việc như thiết kế website, kỹ thuật may, nhân viên công nghệ thực phẩm, marketing, điều dưỡng viên, kỹ sư môi trường, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, quản lý bộ phận đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý kho hàng.

NGUỒN: TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc: cần 17.180 vị trí (5,39%), chủ yếu ở các công việc như kỹ sư thiết kế cấp thoát nước, kỹ sư công trình xây dựng, kiến trúc sư, kế toán trưởng, giám đốc nhân sự, giám sát đào tạo nhân viên, trưởng phòng marketing, trưởng phòng quản lý chất lượng, tư vấn và phân tích tài chính, trưởng phòng pháp lý khách hàng, trưởng phòng quản lý chất lượng, quản lý dự án, kỹ sư phần mềm, chỉ huy trưởng công trình cơ điện.

Đáng lưu ý, nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm cần tới 130.424 vị trí (40,92%), tập trung ở các công việc làm như nhân viên tư vấn tuyển sinh, chăm sóc khách hàng, bảo vệ, vận hành máy cơ khí, lễ tân, bán hàng, kiểm kho, phụ bếp, giao nhận hàng hóa, trực tổng đài.