Đó là tâm trạng và nỗi lo của nhiều giáo viên Trường mầm non 19.5 (H.Phù Cát, Bình Định).
Đơn kiến nghị của giáo viên Trường mầm non 19.5 gửi Báo Thanh Niên có đoạn: “Căn cứ theo Quyết định 2700/QĐ-UBND ngày 14.8.2014 của UBND tỉnh Bình Định về việc ban hành quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập, các giáo viên Trường mầm non 19.5 được xét đặc cách vào biên chế, nhưng đến nay H.Phù Cát vẫn chưa thực hiện. Chúng tôi đã nhiều lần lên hỏi các ban ngành của huyện thì được trả lời là do trường tự chủ hoàn toàn về tài chính nên không được xét đặc cách”.
Năm 2011, theo đề án chuyển đổi của UBND tỉnh Bình Định, Trường 19.5 được chuyển từ bán công sang loại hình công lập tự chủ hoàn toàn về tài chính. Theo lộ trình, đến năm học 2017 - 2018 trường sẽ thành trường công lập tự chủ hoàn toàn. Tuy nhiên, thời hạn chuyển đổi kéo dài, học phí tăng làm giảm số lượng trẻ (từ 450 cháu xuống còn 276 cháu, tính tới thời điểm hiện nay) trong khi nhà trường có tới 36 cán bộ, nhân viên… Đây là nguyên nhân khiến lãnh đạo UBND H.Phù Cát hoãn hết lần này đến lần khác việc xét duyệt biên chế cho các cô giáo ở đây.
Trước tình hình này, ông Mai Thanh Thắng, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, yêu cầu: “Việc giải quyết chính sách cho các cô giáo phải đảm bảo đúng quy định và trong tháng 3.2015 huyện phải tập trung chỉ đạo, giải quyết dứt điểm và báo cáo trường hợp này. Đây là việc thuộc thẩm quyền của chủ tịch huyện”. Tuy nhiên, mới đây, trong công văn gửi UBND tỉnh và Sở Nội vụ Bình Định, UBND H.Phù Cát lại tiếp tục xin kéo giãn thời gian giải quyết biên chế cho các cô giáo Trường mầm non 19.5 đến tháng 5.2015. Trường hợp thực hiện đề án tăng học phí với mức học phí cao hơn mức hiện tại đang là 550.000 đồng/tháng (mức cao nhất trong tỉnh) thì khả năng số học sinh sụt giảm kéo theo số giáo viên bị dư thừa. Ông Trịnh Xuân Long, Phó giám đốc Sở Nội vụ Bình Định, cho biết: “Trong trường hợp này, sẽ ưu tiên cho những giáo viên lâu năm trước”.
Trong khi đó, theo quy định tuyển dụng viên chức, một trong những điều kiện để được xét tuyển đặc cách là “trình độ trung cấp trở lên, có thời gian công tác, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục từ 36 tháng trở lên...”. Nhiều năm dạy trẻ, thời gian đóng bảo hiểm liên tục từ 5 - 13 năm, nhiều giáo viên hợp đồng Trường 19.5 cho rằng họ xứng đáng được ưu tiên. Cô Nguyễn Thị Lệ Thủy bức xúc: “Tất cả chúng tôi đều tốt nghiệp ĐH, CĐ. Cá nhân tôi công tác 18 năm, đóng bảo hiểm 13 năm. Không ít cô là tấm gương tận tụy, giỏi nghề vậy mà giờ cứ như ngồi chờ kết quả... xổ số”.
Bình luận (0)