Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa ra chỉ thị 'trị bệnh' né trách nhiệm

31/05/2023 17:30 GMT+7

Trước thực trạng vẫn còn cán bộ, đơn vị né trách nhiệm, sợ sai…, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ra chỉ thị để chấn chỉnh, ngăn chặn tình trạng này.

Những ngày qua, trong khuôn khổ kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, nhiều đại biểu Quốc hội nêu thực trạng hiện nay đang diễn ra tình trạng cán bộ sợ sai, sợ trách nhiệm lan rộng từ T.Ư đến địa phương.

Đẩy việc lên cấp trên

Tại tỉnh Thanh Hóa, qua khảo sát, theo dõi của tỉnh này thì vẫn còn tình trạng cán bộ, cơ quan Nhà nước né tránh, đùn đẩy công việc, đùn đẩy trách nhiệm, có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất, xử lý công việc, không quyết định công việc thuộc thẩm quyền.

Thanh Hóa: Ra chỉ thị 'trị bệnh' né trách nhiệm - Ảnh 1.

Cơ quan nhà nước và cán bộ nếu né trách nhiệm sẽ làm cản bước phát triển kinh tế - xã hội

MINH HẢI

Có trường hợp còn đẩy việc lên cấp trên hoặc đẩy sang các cơ quan khác, thiếu sự phối hợp chặt chẽ, kịp thời, hiệu quả giữa các cơ quan, trả lời, hướng dẫn chung chung, không rõ quan điểm, không đúng vấn đề cần được giải quyết; một số cơ quan chủ trì tham mưu, đề xuất chỉ mang tính đối phó, không rõ nội dung, lạm dụng việc lấy ý kiến phối hợp để né tránh trách nhiệm của cơ quan, đơn vị mình...

Để "trị bệnh" né tránh, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ban hành chỉ thị về việc tăng cường trách nhiệm trong công tác tham mưu, giải quyết công việc của các cơ quan nhà nước trên địa bàn.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị không trình UBND tỉnh, Chủ tịch, các phó Chủ tịch UBND tỉnh những công việc thuộc thẩm quyền được giao theo đúng quy định của pháp luật và quy chế làm việc của UBND tỉnh, thì phải chịu trách nhiệm cá nhân, trực tiếp và toàn diện trước UBND tỉnh, Chủ tịch, các Phó chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền, được phân công, ủy quyền, được giao nhiệm vụ. Tuyệt đối không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị, địa phương mình sang cơ quan khác.

Xem nhanh 20h ngày 31.5: Quốc hội ‘nóng’ chuyện cán bộ sợ trách nhiệm | Hoa hậu Thùy Tiên thắng kiện

Khi giải quyết công việc, cơ quan được giao chủ trì phải chủ động, tích cực phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các cơ quan liên quan; không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc; không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan để né tránh trách nhiệm, kéo dài thời gian thực hiện nhiệm vụ.

Cơ quan, đơn vị được lấy ý kiến phải trả lời đúng thời hạn, nêu chính kiến rõ ràng đối với các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm; nếu quá thời hạn mà không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý với ý kiến, đề xuất của cơ quan lấy ý kiến và phải chịu trách nhiệm theo quy định.

Đối với các hồ sơ, văn bản, đề án trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh còn ý kiến khác nhau giữa các cơ quan, đơn vị thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị chủ động làm việc trực tiếp với các cơ quan, đơn vị còn có ý kiến khác để trao đổi, thảo luận, thống nhất trước khi trình.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền, phải tổ chức kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan; kiên quyết xử lý nghiêm những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.

Kiên quyết loại bỏ cán bộ né tránh, không dám làm

Để thực hiện nghiêm chỉ thị, UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu Văn phòng UBND tỉnh này theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, địa phương, đơn vị.

Sở Nội vụ Thanh Hóa tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh, UBND cấp huyện; việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị; kiên quyết đề xuất điều chuyển, thay thế những cán bộ, công chức, viên chức có năng lực yếu kém, vi phạm kỷ luật, kỷ cương, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.

Song song với việc xử lý cán bộ vi phạm thì kịp thời báo cáo, đề xuất biểu dương, khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức quyết liệt trong thực thi công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo trong công việc vì lợi ích chung.

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.