Đây là năm thứ hai liên tiếp, sau khi đại dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát, NLĐ tìm đến khoản trợ cấp xã hội một lần như là giải pháp cuối cùng khi muốn trang trải cuộc sống.
Thống kê của Tổng liên đoàn Lao động VN cho thấy chỉ tính riêng trong quý 1/2023, cả nước có 149.000 lao động mất việc do doanh nghiệp (DN) bị cắt giảm đơn hàng, hơn 294.000 người nghỉ giãn việc, đa số ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài và tập trung ở ngành sản xuất xuất khẩu…
Vì thế, không ít ý kiến trong các buổi góp ý dự thảo luật BHXH tổ chức tại TP.HCM thời gian qua cho rằng điều cần tập trung không phải là cấm người dân rút BHXH, mà là việc làm bền vững, mức lương tương xứng, có những cơ chế hưởng lương hưu linh hoạt hơn. Còn người dân có nhu cầu rút thì phải có giải pháp cho họ.
Đó chỉ là một đề xuất trong lĩnh vực lao động - việc làm.
Hỏi NLĐ hiện giờ mong gì thì nhiều lắm. NLĐ trên 35 tuổi trong ngành sản xuất trực tiếp sẽ mong có cơ chế đảm bảo việc làm cho họ, vì đây là giai đoạn họ giảm sức khỏe và đứng trước rủi ro chấm dứt hợp đồng lao động. Người đóng BHXH tự nguyện mong nhà nước có thêm chế độ ốm đau, thai sản. NLĐ đang bị DN nợ BHXH khiến không thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, khám bệnh BHYT mong có chế tài đủ răn đe với chủ DN. Người đang muốn hưởng lương hưu thì mong tiền lương hưu đủ sống…
Mới đây khi có thông tin rằng từ nay đến 20.5, tại nhiều tỉnh, thành sẽ có diễn đàn tiếp xúc cử tri giữa công nhân và đại biểu Quốc hội về việc làm, BHXH, nhà ở xã hội, thu nhập, trường học cho con em…, NLĐ mong rằng những ý kiến, kỳ vọng của mình sẽ được các đại biểu quan tâm, đề đạt, tranh luận tại nghị trường. Nhưng điều quan trọng nhất vẫn là sau đối thoại, những quy định mới được đưa ra hợp lòng dân, đảm bảo được những quyền lợi thiết thân của NLĐ.
Bình luận (0)