Với cương vị là Trưởng ban chỉ đạo, bà Thanh bộc bạch: “Tôi thấy rất day dứt mỗi lần HĐND thông qua nghị quyết về biên chế”.
|
|
Chủ tịch HĐND TP cho rằng, chủ trương chung là cần tinh giản biên chế, nhưng nhiều năm nay Hà Nội làm chưa tốt. Thực tế nhiều cơ quan chưa tinh giản nhưng cũng có những đơn vị được cho chỉ tiêu nhưng không thực hiện được, được giao biên chế nhưng không tuyển dụng hết. Theo bà Thanh, việc tinh giản biên chế phải bắt đầu từ sắp xếp công việc hợp lý, phân công đúng người, đúng công việc.
Hoan nghênh việc Sở Nội vụ tham mưu cho thành phố trong việc thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo. Bà Thanh đề nghị Sở sớm hoàn thành đề án để triển khai. Bà Thanh nói: “Danh sách cán bộ về hưu năm 2013 Sở Nội vụ đã có, trong đó có khá nhiều sở quan trọng. Chúng ta muốn thực hiện thí điểm thi lãnh đạo thì cũng cần có thời cơ, không nên để giám đốc cũ về hưu, có giám đốc mới lên thay mới hoàn thành đề án”.
Cũng tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũ Hồng Khanh cho biết, năm 2013 là năm kỷ cương hành chính của Thủ đô.
Theo ông Khanh, thủ tục hành chính hiện nay còn lủng củng, không chỉ khó cho dân mà còn khó cho các cơ quan nhà nước với nhau. Ông Khanh đề nghị cần phải xã hội hóa dịch vụ công. “Hiện nay cơ quan hành chính vẫn ôm nhiều quá, đã đến lúc cần quyết liệt giải tán những ông cần giải tán, không thể để hữu danh vô thực không để đội ngũ cồng kềnh”, Phó Chủ tịch thành phố nói.
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo, năm 2012 Sở Nội vụ đã xây dựng đề án thí điểm mở lớp đào tạo 1.000 công chức nguồn của thành phố giai đoạn 2012 - 2015 và đề án xây dựng cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh ở các cơ quan trực thuộc UBND thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã; các đơn vị sẽ bố trí camera giám sát hoạt động giao dịch tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính…
Văn Sơn
>> Hà Nội thừa nhận tinh giản biên chế rất khó khăn
>> Ngành thuế sẽ liên tục cải cách hành chính
>> UBND TP.HCM lập đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính
Bình luận (0)