Đề xuất lao động bị nợ BHXH được hưởng lương hưu

X.K

Theo BHXH VN, thời gian vừa qua, tình trạng một số DN phá sản, đang làm thủ tục phá sản, không còn hoạt động kinh doanh..., nhưng chưa đóng đủ tiền BHXH, ảnh hưởng quyền lợi về chế độ BHXH của NLĐ, nhưng NLĐ tại các đơn vị này vẫn có nhu cầu được hưởng BHXH và tự nguyện đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng các chế độ. Vì vậy, BHXH VN đề xuất cho phép giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với các trường hợp này.

Cụ thể, với NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) thì được hưởng lương hưu theo quy định của chính sách tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.

Với NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu, có tổng thời gian đóng BHXH dưới 20 năm (trong đó thời gian thực đóng BHXH từ đủ 10 năm trở lên), mà NLĐ có nguyện vọng thì được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho những năm còn thiếu, để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày 1 tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác, thì

tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu (không thực hiện hoàn trả số tiền NLĐ đã đóng BHXH tự nguyện).

Cơ quan này cũng đề nghị Bộ LĐ-TB-XH nghiên cứu, hướng dẫn về giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với trường hợp có tổng thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên; đồng thời đề xuất chưa giải quyết hưởng BHXH 1 lần đối với trường hợp này.

Theo BHXH VN, tính đến hết năm 2022, nợ BHXH tại các DN phá sản, giải thể, ngừng hoạt động, chủ bỏ trốn là hơn 4.000 tỉ đồng, ảnh hưởng quyền lợi của gần 206.500 lao động.