Điều chỉnh giảm chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn xuống 1,2 triệu người

Tại hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 khóa XIII sáng 12.12, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã chia sẻ một số thông tin quan trọng về hoạt động của công đoàn. 

ẢNH: HẢI NGUYỄN

Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu dự Hội nghị cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để đảm bảo thực hiện hiệu quả ngay trong năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031).

"Ngoài những nội dung nêu trên, từ kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn và từ địa bàn, cơ quan, đơn vị nơi đại biểu đang công tác, đề nghị đề xuất thêm những vấn đề mới, có tác động lớn đến tổ chức và hoạt động công đoàn, các giải pháp, nhiệm vụ để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong 5 năm tới và những năm tiếp theo", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Số lượng đoàn viên công đoàn giảm gần 3,7 triệu người

Về kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2026, ông Nguyễn Đình Khang cho biết, thực hiện kết luận, nghị quyết của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành T.Ư Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, năm 2025, mô hình tổ chức công đoàn có nhiều thay đổi, không còn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước.

So với trước ngày 1.7.2025, số đơn vị đầu mối cấp tỉnh, ngành hiện nay còn 51 đơn vị, số lượng đoàn viên giảm lớn, với gần 3,7 triệu đoàn viên. Trong bối cảnh đó, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thống nhất xem xét điều chỉnh giảm chỉ tiêu phát triển thực tăng đoàn viên từ 1,6 triệu xuống còn 1,2 triệu đoàn viên. Theo ông Khang, thường trực Đoàn chủ tịch chủ trì làm việc, tổ chức nhiều hội nghị, thảo luận thống nhất các giải pháp, các cấp công đoàn cũng hết sức cố gắng xong số lượng đoàn viên phát triển thực tăng đạt được chưa như kỳ vọng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu phản ánh thêm về các khó khăn, vướng mắc, trở ngại trong thực tiễn triển khai, đề xuất về các giải pháp cụ thể để cải thiện kết quả thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trí lớn hơn nữa để thực hiện tốt công tác này trong năm 2026.

Bên cạnh những nội dung trên, tại hội nghị lần này, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho ý kiến vào một số nội dung khác theo thẩm quyền; bầu bổ sung ban chấp hành, đoàn chủ tịch Tổng LĐLD Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028…