Ngày 5.5, tin từ Sở Y tế TP.HCM cho biết, sở này vừa có văn bản gửi Sở LĐ-TB-XH, Hội Điều dưỡng và các đơn vị trực thuộc về việc triển khai các nội dung cần thực hiện liên quan đến thu hút và phát triển điều dưỡng.
Theo Sở Y tế, trước thực trạng số lượng điều dưỡng thôi việc gia tăng, các bệnh viện gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới thay thế, Sở Y tế đã tham mưu UBND TP.HCM ban hành công văn số 691 ngày 2.3.2023 về việc gia hạn thời gian chuẩn hóa trình độ cao đẳng trở lên đối với những trường hợp đã được tuyển dụng trình độ trung cấp đến ngày 31.12.2030.
Đồng thời, hiện nay chỉ tiêu tuyển sinh điều dưỡng tại các trường đã tăng nhưng số lượng thí sinh đăng ký đầu vào giảm, mặc dù các trường đã hạ điểm chuẩn nhưng vẫn không tuyển đủ theo chỉ tiêu.
Do đó, Sở Y tế đề nghị các cơ quan, đơn vị cùng phối hợp đánh giá thực trạng để xây dựng các giải pháp, chính sách phù hợp.
Nghề điều dưỡng rất cực, nhưng thu nhập hiện nay còn rất thấp
DUY TÍNH
Rà soát trường đào tạo điều dưỡng
Theo đó, Sở Y tế đề nghị Sở LĐ-TB-XH phối hợp cung cấp số liệu và đánh giá về việc đào tạo điều dưỡng của các cơ sở đào tạo trực thuộc từ năm 2021 đến nay. Bao gồm: số lượng cơ sở đào tạo điều dưỡng trực thuộc, chỉ tiêu tuyển sinh và số lượng tốt nghiệp mỗi năm. Có ý kiến về việc đề xuất thí điểm đào tạo loại hình "trợ lý điều dưỡng" tại các trường trung cấp trực thuộc.
Hiện nay có nhiều điều dưỡng ở đơn vị công lập nghỉ việc
DUY TÍNH
Thành lập Tổ xây dựng đề án về thu hút và phát triển điều dưỡng
Về phần mình, Sở Y tế thành lập Tổ xây dựng đề án về thu hút và phát triển điều dưỡng, huy động thành viên Hội đồng Điều dưỡng Sở Y tế cùng tham gia.
Tổ xây dựng đề án có trách nhiệm khảo sát, tổng hợp dữ liệu phục vụ cho việc xây dựng đề án. Tìm hiểu, học hỏi thêm về mô hình, các giải pháp của các nước trên thế giới có ngành y tế phát triển để xây dựng bổ sung các giải pháp thu hút, phát triển điều dưỡng.
Công việc hành chính chiếm thời gian khá lớn của điều dưỡng
DUY TÍNH
Giao phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế tham mưu phối hợp Hội đồng Điều dưỡng xây dựng các phiếu khảo sát đối với bệnh viện về đánh giá thực trạng nhân sự, nhu cầu bổ sung điều dưỡng, tình hình nghỉ việc của điều dưỡng. Đánh giá về các chế độ, chính sách hiện nay đối với điều dưỡng... Khảo sát các trường đào tạo chuyên ngành điều dưỡng trên địa bàn thành phố về chỉ tiêu tuyển sinh, số lượng tốt nghiệp hằng năm, nhu cầu công việc sau khi tốt nghiệp của các sinh viên.
Trên cơ sở kết quả khảo sát, so sánh số lượng điều dưỡng tốt nghiệp hằng năm của các trường và nhu cầu bổ sung điều dưỡng của các bệnh viện, Sở Y tế xây dựng và đề xuất các chính sách đặt hàng đào tạo, hỗ trợ học phí đầu vào cho sinh viên ngành điều dưỡng.
Bên cạnh đó, Sở Y tế sẽ kiến nghị Bộ Y tế và các bộ, ngành có liên quan thí điểm đào tạo loại hình "trợ lý điều dưỡng" tại các trường trung cấp trực thuộc Sở LĐ-TB-XH.
Để điều dưỡng tập trung chuyên môn
Để đảm bảo nhân lực chăm sóc người bệnh trong giai đoạn thiếu hụt và khó khăn trong việc thu hút, bổ sung điều dưỡng, Sở Y tế đề nghị các đơn vị trực thuộc sở rà soát, sắp xếp, ưu tiên bố trí điều dưỡng làm chuyên môn. Đối với công tác hành chính không yêu cầu bắt buộc chuyên môn điều dưỡng, bệnh viện bố trí các nhân sự khác có chuyên môn khác phù hợp để hỗ trợ điều dưỡng tập trung cho công tác chăm sóc bệnh nhân.
Bình luận (0)