Ông Ngô Tấn Cư, Thành viên HĐTV kiêm Tổng giám đốc EVNCPC, nhận định yếu tố then chốt quyết định việc hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu nghị quyết chính là nhờ tinh thần đoàn kết, quyết tâm, sáng tạo của từng cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người lao động (LĐ). Ông Cư cho biết, 2 năm liên tiếp (2020 và 2021), EVNCPC phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nghiêm trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Cụ thể, đại dịch Covid-19 với nhiều đợt bùng phát phải giãn cách toàn xã hội và phong tỏa nghiêm ngặt; các đợt mưa bão, áp thấp nhiệt đới vào các tháng cuối năm...
 |
EVNCPC luôn quan tâm đến đời sống, quyền lợi và sức khỏe của cán bộ công nhân viên, người lao động |
NGUYÊN THỌ |
Trong vô vàn khó khăn ấy, ngoài việc kinh doanh hiệu quả dựa trên nền tảng CNTT và dịch vụ chất lượng cao phục vụ các yêu cầu khách hàng, Tổng giám đốc EVNCPC cho rằng chỉ có tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao của hơn 11.000 CBCNV, người LĐ trong toàn EVNCPC mới góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, cung cấp điện cho hơn 4,5 triệu khách hàng trên địa bàn quản lý. Đời sống, việc làm, thu nhập của CBCNV ở 13 tỉnh, thành miền Trung – Tây nguyên luôn ổn định.
“Người LĐ của EVNCPC đã ghi dấu thành công năm 2020 với Năm An toàn LĐ để từ cơ sở đó cộng với những chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, quản lý, điều hành đã giúp EVNCPC xếp hạng nhất trong khối Tổng công ty Điện lực của EVN. Năm 2021 và 7 tháng đầu năm 2022 tiếp tục không có tai nạn LĐ”, ông Ngô Tấn Cư phấn khởi cho biết.
Về kết quả thi đua LĐ sản xuất, EVNCPC tiếp tục gặt hái nhiều thành quả tốt. Trong đó, năm 2020, EVNCPC được tặng Huân chương Lao động hạng nhất; 1 tập thể và 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng ba… Trong 2 năm 2020 - 2021, toàn EVNCPC có hàng trăm chiến sĩ thi đua cơ sở và nhiều bằng khen do các đơn vị, cơ quan, địa phương trao tặng.
Trách nhiệm với cộng đồng
EVNCPC cho biết thêm, trong hơn 2 năm qua, việc làm của người LĐ trong toàn đơn vị luôn được đảm bảo ổn định. Định kỳ vào cuối năm, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn đều đối thoại với công nhân LĐ và tất cả CBCNV trực tiếp làm công tác an toàn LĐ tại các đơn vị. Qua đó, lãnh đạo EVNCPC đã lắng nghe, cùng giải quyết, tháo gỡ nhằm tạo sự đồng thuận, đoàn kết; khơi dậy tính sáng tạo, lòng tự hào trong mỗi CBCNV để cùng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
Tổng giám đốc EVNCPC Ngô Tấn Cư đối thoại với công nhân, lao động và tất cả CBCNV để giải quyết, tháo gỡ các vướng mắc nhằm tạo sự đồng thuận, đoàn kết |
NGUYÊN THỌ |
EVNCPC luôn chú trọng công tác chăm lo thăm hỏi, động viên, trợ cấp CBCNV và gia đình với tổng kinh phí gần 32,8 tỉ đồng cho hoạt động nữ công các cấp, hoạt động văn hóa, thể thao, xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn và hỗ trợ sửa nhà... Đáng chú ý, bên cạnh quyền lợi, CBCNV đều thực hiện tự giác, thể hiện đầy đủ trách nhiệm của mình đối với cộng đồng xã hội với tổng số tiền ủng hộ cho công tác xã hội từ nguồn Quỹ phúc lợi và đóng góp của CBCNV là 69 tỉ đồng. Qua đó được chính quyền địa phương và đông đảo khách hàng đánh giá cao.
Để hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo, EVNCPC đề ra 9 giải pháp và quán triệt đến toàn thể CBCNV, trong đó chú trọng tăng năng suất LĐ, phát triển nguồn nhân lực; đảm bảo sức khỏe người LĐ; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người LĐ.
Những con số "biết nói"
Điện thương phẩm tăng dần qua các năm. Năm 2020 đạt 19,1 tỉ kWh; năm 2021 đạt 20,3 tỉ kWh; 7 tháng đầu 2022 đạt 12,3 tỉ kWh, tăng 3,9% so với cùng kỳ, đạt 57,6% kế hoạch năm.
Tổn thất điện năng giảm qua từng năm, cụ thể năm 2020 là 4,65% ; năm 202 là 4,43%.
Độ tin cậy cung cấp điện cải thiện rõ rệt. Thời gian mất điện trung bình/khách hàng (SAIDI) giảm theo từng năm. Năm 2020 là 531,95 phút; năm 2021 còn 354,65 phút; 7 tháng năm 2022 đạt 131,45 phút, giảm 14,7% so với cùng kỳ.
Bình luận (0)