Theo đó, thông tư này đề xuất 38 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, nhiều hơn 21 công việc so với quy định tại Thông tư 13/2016/TT-BLĐTBXH đang được áp dụng.
Đó là các công việc như: vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, chuồng trại, xử lý chất thải, rác thải, thông tắc cống; sản xuất, chế biến da, lông vũ; công việc nhuộm, dệt; các công việc nấu ăn tại nhà hàng, khách sạn, bếp ăn tập thể; sản xuất, chế biến lương thực, thực phẩm, bia, rượu, nước giải khát, thuốc lá, muối ăn...
Bên cạnh đó, vận động viên, huấn luyện viên thể dục thể thao, diễn viên xiếc, diễn viên xiếc thú... cũng nằm trong danh mục này.
Dự thảo nêu rõ, người sử dụng lao động có sử dụng người lao động làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có trách nhiệm rà soát, lập danh sách và tổ chức huấn luyện cấp thẻ an toàn lao động theo quy định của pháp luật.
Bình luận (0)