Nhiều công nhân cho biết lúc mới vào làm, phía công ty nói sẽ thử việc trong 3 tháng với mức lương 1,8 triệu đồng/tháng; sau đó ai có tay nghề sẽ nhận vào làm chính thức với mức lương 2,4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, phần lớn công nhân làm việc đã 5 - 6 tháng nhưng không được ký hợp đồng lao động, lương cũng không tăng. Không chỉ vậy, đi trễ 5 - 10 phút là bị trừ lương, công ty còn hạn chế số lần đi vệ sinh.
Trong khi đó, đại diện phía công ty trả lời báo chí rằng: Do công nhân không hiểu cách tính tiền lương của công ty nên bức xúc, đình công; một số công nhân thường lợi dụng việc đi vệ sinh bỏ bê công việc, nên công ty có đưa ra quy định cho phép mỗi công nhân chỉ được đi vệ sinh 2 lần/buổi; chi nhánh mới đi vào hoạt động khoảng 6 tháng nay, chưa ổn định, nên chưa có công nhân nào được ký hợp đồng lao động...(!?).
Mai Trâm
Bình luận (0)