Hoán đổi ngày làm việc không làm thay đổi quỹ thời gian của người lao động

Ngày 9.4, Ban Tổ chức T.Ư đã có văn bản nêu ý kiến về phương án Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2024.

SƠN NGUYÊN

Theo Ban Tổ chức T.Ư, đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, tết (điều 112, bộ luật Lao động 2019), đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn.

Do đó, Ban Tổ chức T.Ư thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29.4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định

Bên cạnh đó, việc này cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đến ngày 9.4, đã có 5 cơ quan, bộ, ngành ủng hộ phương án đề xuất nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 - 1.5, gồm: Bộ Nội vụ, Bộ GT-VT, Bộ TT-TT, Ban Tổ chức T.Ư, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về vấn đề này. Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5.

Trước đó, như Thanh Niên đưa tin, thay vì được nghỉ 2 ngày như quy định trong bộ luật Lao động, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp 30.4 và 1.5 tới đây, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Theo lý giải của Bộ LĐ-TB-XH, lý do đưa ra đề xuất bất ngờ này là do thời gian qua, cơ quan này nhận được nhiều ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; đồng thời không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Do luật Lao động 2019 quy định, giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác. Với những vấn đề ngoài quy định của luật thuộc thẩm quyền của Quốc hội.

Vì vậy, sau khi có ý kiến của các bộ ngành liên quan, Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về vấn đề này. Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5.