Iceland cấm trả lương nữ thấp hơn nam

Iceland đã trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới thông qua luật trả lương công bằng cho mọi lao động, bất kể giới tính.

Có hiệu lực từ tháng 1.2018, luật yêu cầu mọi doanh nghiệp nhà nước lẫn tư nhân với 25 nhân viên trở lên phải có giấy chứng nhận trả lương giống nhau cho cả hai giới ở cùng vị trí công việc.

Quy trình thanh kiểm tra về vấn đề này sẽ được tiến hành hằng năm và những doanh nghiệp vi phạm sẽ bị phạt nặng.

tin liên quan

Nhà vệ sinh cho mọi giới tính ở Israel

Theo Đài RT, dù lâu nay là nước đi đầu trong việc thu hẹp chỉ số chênh lệch lương bổng giữa hai giới song theo thống kê, trước khi có luật mới, phụ nữ ở Iceland vẫn bị trả lương kém hơn nam giới từ 14 - 20%.

Với dân số trên 320.000 người, Iceland kỳ vọng sẽ xóa bỏ hoàn toàn khoảng cách chênh lệch thu nhập nam - nữ vào năm 2022.