Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội vừa công bố kế hoạch tổ chức "Tết Sum vầy" và "Chợ tết công đoàn" dành cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố dịp tết Nguyên đán 2024.
Lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ 1 triệu đồng và tặng voucher mua hàng trong dịp tết Nguyên đán 2024
T.H
Chương trình sẽ diễn ra trong 2 ngày 26 - 27.1.2024 (tức 16 - 17 tháng Chạp năm Quý Mão), với sự tham gia của 80 gian hàng giảm giá, gian hàng "0 đồng" bán đồ thiết yếu cho công nhân. Tại chợ tết, LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ trao 7.800 voucher cho người lao động khó khăn để mua hàng.
Công đoàn cũng lựa chọn người lao động hoàn cảnh khó khăn nhận quà, tiền mặt, túi quà tết trị giá 350.000 đồng, 1 voucher mua hàng tại chợ tết trị giá 500.000 đồng và 1 phiếu bốc thăm trúng thưởng.
Ngoài ra, trong dịp tết Nguyên đán 2024, LĐLĐ TP.Hà Nội dự kiến sẽ hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn 1 triệu đồng/người.
Theo đó, mỗi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, như gia đình có người thân gặp tai nạn rủi ro, người bị tai nạn lao động, người có thu nhập bình quân 6 tháng liền kề dưới 4,68 triệu đồng/tháng (thu nhập thấp) sẽ được hỗ trợ 1 triệu đồng /người.
LĐLĐ TP.Hà Nội đề nghị các đơn vị rà soát số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn để có hỗ trợ kịp thời.
LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ hỗ trợ khoảng 30 xe đưa đón 5.000 công nhân lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn về quê và trở lại sau tết âm lịch. Các công nhân ở tỉnh xa được hưởng lợi có thể kể đến như Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Hà Giang, Điện Biên, Lào Cai, Lạng Sơn...
Trước tết, công đoàn các cấp có kế hoạch kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trả lương thưởng cho người lao động, đồng thời có giải pháp hỗ trợ công nhân tại đơn vị khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng hoặc chủ bỏ trốn, giải thể, phá sản.
Bên cạnh đó công đoàn cũng tăng cường đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, từ đó hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Bình luận (0)