Lao động việc làm quý 1/2024: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh

26.346 lượt người được giải quyết việc làm trong tháng 3

Ngày 28.3, tin từ Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, trong tháng 3, TP.HCM có 26.346 lượt người được giải quyết việc làm. Trong đó, có 11.729 chỗ việc làm mới, chủ yếu tập trung các lĩnh vực thương mại dịch vụ, phục vụ cá nhân, sản xuất công nghiệp.

Tính chung quý 1/2024, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 80.925 lượt người (đạt 26,98% kế hoạch là 300.000 lượt người), trong đó có 36.814 chỗ việc làm mới. So với cùng kỳ năm 2023, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 1,27%; tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 2,42%.

Về tình hình hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận 28.535 người nộp hồ sơ (trong đó có 2.452 hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết trên Cổng dịch vụ công quốc gia, 615 hồ sơ được tiếp nhận trên Cổng dịch vụ công một cửa TP.HCM), giảm 12% so với cùng kỳ quý 1/2023 (32.255 hồ sơ).

Đến nay, có 26.142 người nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, số người thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng là 173.040 lượt người.

NHẬT THỊNH

Lý do giảm số lượng hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được đánh giá vì kỳ nghỉ tết, thị trường lao động khởi sắc hơn và người lao động muốn ổn định công việc hơn.

Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lên đến hàng ngàn lao động để thực hiện các đơn hàng sản xuất, cùng với đó, các hoạt động kết nối cung - cầu lao động được tổ chức đa dạng. Qua đó, góp phần giữ vững tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của thành phố luôn ở mức dưới 4%.

Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao

Tính đến ngày 28.2, số lượng người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại TP.HCM là hơn 2,58 triệu người (chiếm 52,7% so với hơn 4,9 triệu người lao động trong độ tuổi). Ngoài ra, có 2,48 triệu người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Về tình hình quan hệ lao động, từ đầu năm đến nay, toàn thành phố chỉ xảy ra 2 vụ ngừng việc tập thể với 392 người lao động ngừng việc của 2 doanh nghiệp vốn nước ngoài đóng trên địa bàn H.Củ Chi (giảm 4 vụ và giảm 1.227 người so với cùng kỳ năm 2023). Lý do ngừng việc của 2 đơn vị này liên quan đến thưởng tết và chậm trả lương.

Trong quý 2/2024, cơ quan quản lý về lao động TP.HCM tập trung thực hiện các kế hoạch hưởng ứng tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình lao động để kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định và hỗ trợ người lao động kịp thời.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nhấn mạnh sẽ triển khai nhiều giải pháp để đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, theo hướng hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Điều này hướng nguồn nhân lực sau đào tạo có chất lượng, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và cả nước.