Ngày 1.6, UBND TP.HCM ban hành đề án tinh giảm biên chế (khối chính quyền) tại TP.HCM. Theo UBND TP.HCM, số lượng biên chế công chức của Bộ Nội vụ giao cho TP.HCM còn thấp so với nhu cầu thực tế tại địa phương. Tuy nhiên, số biên chế được HĐND TP.HCM giao thực tế chưa sử dụng hết.
Về kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn năm 2018 - 2021, TP.HCM sẽ giảm 10% số biên chế thực tế có mặt đến ngày 31.12.2015 của TP.HCM (11.336 người). Như vậy, đến năm 2021, biên chế có mặt tại TP.HCM sẽ là 10.202 người, số người làm việc phải giảm là 426.
Đối với khối sự nghiệp công lập, TP.HCM sẽ đẩy mạnh việc thực hiện xã hội hóa nhằm giảm số lượng người làm việc cho phù hợp với tình hình thực tế; qua đó số lượng người làm việc phải giảm đến năm 2021 là 12.611, còn lại 113.503 (hiện 126.114 người).
Trong hàng loạt giải pháp đề ra để thực hiện, UBND TP.HCM sẽ tiến hành sắp xếp, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập của từng ngành, lĩnh vực theo nguyên tắc: cơ cấu lại hoặc giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động không hiệu quả; trường hợp cần thiết phải thành lập mới đơn vị sự nghiệp công lập, thì đơn vị đó phải tự bảo đảm toàn bộ về tài chính (trừ trường hợp phải thành lập mới để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu)...
Đặc biệt, TP.HCM thực hiện nghiêm việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm theo quy định hiện hành để đưa ra khỏi đội ngũ những người 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; thực hiện nghiêm về số lượng lãnh đạo cấp phó...
Bình luận (0)