119 y, bác sĩ nghỉ việc vì áp lực công việc, thu nhập thấp
Chiều 13.7, tại phiên chất vấn kỳ họp HĐND tỉnh Nghệ An khóa 18, ông Dương Đình Chỉnh, Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, cho biết từ đầu năm 2021 đến nay, tại Nghệ An có 119 y, bác sĩ ở các bệnh viện công lập xin nghỉ việc.
Trong số đó, gần một nửa là bác sĩ và có 2/3 trong số những người xin nghỉ việc đã chuyển ra làm việc tại các bệnh viện tư nhân.
 |
Ông Dương Đình Chỉnh |
K.H |
Theo ông Chỉnh, nguyên nhân khiến nhiều y, bác sĩ phải nghỉ việc là chế độ đãi ngộ cho cán bộ, nhân viên y tế, nhất là y tế dự phòng và cơ sở còn thấp. Nghị định số 56 năm 2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập đã cũ, nhưng đến nay vẫn chưa được thay đổi.
Nguyên nhân khác là các bệnh viện công tại Nghệ An đã tự chủ tài chính. Năm 2021, lượng bệnh nhân giảm do dịch Covid-19 khiến các bệnh viện tự chủ gặp khó khăn, mức phụ cấp thấp.
Dịch Covid-19 như giọt nước tràn ly
“Một bác sĩ mới ra trường làm việc ở bệnh viện công, lương chỉ 5 - 7 triệu đồng/tháng, nhưng các bệnh viện tư sẵn sàng trả 15 - 20 triệu đồng/tháng. Một bác sĩ nội trú ra trường, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nghệ An trả cao nhất chỉ 15 triệu đồng/tháng, nhưng các bệnh viện tư có thể trả 70 - 100 triệu/tháng. Trong khi đó, Nghệ An hiện đã có 16 bệnh viện ngoài công lập”, ông Chỉnh dẫn chứng.
 |
Công việc nhiều áp lực và chế độ phụ cấp thấp khiến nhiều nhân viên y tế ở Nghệ An nghỉ việc |
K.H |
Người đứng đầu ngành y tế Nghệ An cũng cho rằng, do áp lực công việc quá lớn, dịch Covid-19 như giọt nước tràn ly, bệnh viện công phải thực hiện cùng lúc 2 nhiệm vụ phòng chống dịch và chữa bệnh, tăng áp lực cho y, bác sĩ. Do đó, nhiều người phải xin nghỉ việc để thay đổi môi trường.
Để hạn chế tình trạng y, bác sĩ nghỉ việc, ông Chỉnh cho biết, ngành sẽ làm công tác tư tưởng để động viên các y, bác sĩ; đồng thời kiến nghị Bộ Y tế sớm ban hành quyết định về chế độ, chính sách ưu đãi cho lực lượng y, bác sĩ và kiến nghị UBND tỉnh Nghệ An có chính sách đãi ngộ, thu hút nguồn nhân lực y tế.
Bình luận (0)