Theo PhoneArena, National Samsung Electronics Union (NSEU), đại diện cho khoảng 28.000 thành viên và tương đương 1/5 lực lượng lao động của Samsung, đã tổ chức cuộc đình công kéo dài một ngày để yêu cầu trả lương cao hơn. Cuộc đình công này cho thấy sự quyết đoán ngày càng tăng của nhân viên công ty.
Các nhân viên Samsung tham gia cuộc đình công hôm 7.6
REUTERS
Mặc dù cuộc đình công này được cho là không ảnh hưởng ngay lập tức đến hoạt động sản xuất hoặc vận chuyển chất bán dẫn nhưng sẽ gây áp lực lên Samsung Electronics khi hãng này tăng cường nỗ lực trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và thu hẹp khoảng cách trong hợp đồng sản xuất chip với TSMC của Đài Loan.
Lee Hyun-kuk, một lãnh đạo của NSEU, tuyên bố mục đích của cuộc đình công hôm 7.6 là để có một cuộc trò chuyện có ý nghĩa hơn với ban quản lý Samsung, đồng thời nói thêm rằng công đoàn này đang chuẩn bị hành động tiếp theo mà không cung cấp thông tin chi tiết.
Samsung Electronics khẳng định không có sự gián đoạn nào đối với hoạt động sản xuất hoặc kinh doanh, đồng thời lưu ý rằng cuộc đình công diễn ra sau ngày nghỉ lễ và có ít nhân viên nghỉ phép hằng năm hơn so với cùng ngày năm ngoái. Công đoàn không tiết lộ số lượng thành viên tham gia đình công, tuy nhiên một quan chức của công ty thừa nhận họ đang hợp tác với công đoàn và sẽ tiếp tục cuộc đàm phán.
Công ty nghiên cứu thị trường TrendForce chỉ ra rằng việc đình công không có khả năng ảnh hưởng đến việc sản xuất bộ nhớ flash DRAM hoặc NAND, cũng như không gây ra tình trạng thiếu lô hàng vì quá trình sản xuất được tự động hóa cao. Cuộc đình công dường như cũng có sự tham gia của nhiều nhân viên từ trụ sở chính của công ty ở Seoul (Hàn Quốc) hơn là các cơ sở sản xuất và được lên kế hoạch chỉ diễn ra trong một ngày.
Cuộc đình công diễn ra sau các cuộc biểu tình gần đây của nhân viên bên ngoài văn phòng Samsung ở Seoul và một địa điểm sản xuất chip ở Hwaseong, phía nam thủ đô. Những cuộc biểu tình này bắt đầu sau khi Samsung Electronics quyết định chỉ tăng lương trong năm nay thêm 5,1%. NSEU, công đoàn lớn nhất trong số 5 công đoàn của Samsung, muốn tìm kiếm các cam kết sâu hơn, bao gồm cải tiến hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất và thêm một ngày nghỉ phép hằng năm. Mặc dù vậy, các công đoàn còn lại đã kêu gọi NSEU tiếp tục tham gia đàm phán thay vì đối đầu, báo hiệu rằng họ sẽ không tham gia vào cuộc đình công.
Bình luận (0)