Đại diện của National Samsung Electronics Union đã kêu gọi hành động đình công sau khi các cuộc đàm phán về việc tăng lương không thành công. Công đoàn này có khoảng 28.000 thành viên, tương đương hơn 1/5 tổng lực lượng lao động của Samsung, đã kêu gọi các thành viên sử dụng chung một ngày nghỉ phép có lương vào ngày 7.6 và không loại trừ khả năng sẽ có một cuộc đình công toàn diện vào ngày 8.6.
Cuộc đình công diễn ra do hai bên không tìm được tiếng nói chung về yêu cầu tăng lương
REUTERS
"Chúng tôi không thể chịu đựng được sự áp bức lao động và áp bức công đoàn nữa. Chúng tôi đang tuyên bố đình công vì thái độ phớt lờ người lao động của ban quản lý", công đoàn cho biết trong tuyên bố.
Các cuộc đàm phán giữa công đoàn và ban quản lý đã diễn ra từ tháng 1.2024, tuy nhiên các bên vẫn không đạt được thỏa thuận về việc tăng lương. Công đoàn muốn mức tăng 6,5%, thêm một ngày nghỉ phép hằng năm và tiền thưởng liên quan đến thu nhập của công ty. Trong khi đó, Samsung cho biết họ sẽ chỉ chấp nhận tăng lương năm nay thêm 5,1%.
Reuters cho biết, các công nhân của Samsung đã liên tục tham gia các cuộc biểu tình trong những tuần gần đây bên ngoài văn phòng của công ty ở thủ đô Seoul (Hàn Quốc) cũng như bên ngoài cơ sở sản xuất chip của họ ở Hwaseong, phía nam Seoul.
Được biết, Samsung chỉ cho phép các công đoàn đại diện cho người lao động của họ vào năm 2020 sau khi chủ tịch tập đoàn này bị truy tố vì tội thao túng thị trường và hối lộ. Cuộc đình công đến vào thời điểm không thể tồi tệ hơn đối với công ty. Họ đã thay thế người đứng đầu bộ phận kinh doanh chất bán dẫn của mình sau khi bị tụt hậu trong việc phát triển chip bộ nhớ băng thông cao (HBM), một động thái mà công ty Hàn Quốc gọi là "biện pháp phủ đầu" để đảm bảo duy trì tính cạnh tranh.
Mặc dù lợi nhuận ròng tăng trong quý đầu tiên nhưng thị phần của Samsung trong lĩnh vực sản xuất chip đã giảm trong những năm gần đây, từ 18% xuống 12%, trong khi đối thủ TSMC mở rộng từ 50% lên 59%.
Bình luận (0)