Học sinh trong CLB 'Toán học và cuộc sống' ở khóa bán trú hè 2024 Trường tiểu học Hòa Bình, Q.1, TP.HCM
THÚY HẰNG
Học sinh các trường công lập ở TP.HCM đang trong thời gian nghỉ hè của năm học 2023-2024. Trong thời gian này, một số phụ huynh vẫn có nhu cầu tới các trường mầm non, tiểu học, THCS... của con làm các thủ tục giấy tờ, hồ sơ, trao đổi với thầy cô cán bộ quản lý hoặc có nhu cầu chuyển trường cho con. Vậy thì các trường công lập có làm việc trong thời gian học sinh, giáo viên nghỉ hè?
Trả lời thắc mắc của bạn đọc Báo Thanh Niên, ông Dương Văn Dân, Trưởng phòng GD-ĐT Q.8, TP.HCM, cho biết: Các cán bộ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng), viên chức, nhân viên nhà trường vẫn làm việc trong giờ hành chính, như trong năm học, trừ thứ bảy - chủ nhật và các ngày lễ, tết được nghỉ theo quy định của nhà nước.
Cô Tống Thị Mai Hương, Phó hiệu trưởng Trường tiểu học Hòa Bình, Q.1, TP.HCM, cho biết trong thời gian nghỉ hè thì ban giám hiệu nhà trường (hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng), các bộ phận văn phòng vẫn làm việc bình thường theo giờ hành chính, không nghỉ hè.
Trường tiểu học Thiên Hộ Dương, Q.10, TP.HCM có khóa bán trú hè, thu hút đông đảo học sinh tham gia
THÚY HẰNG
Một viên chức trong ngành giáo dục công tác tại Q.Tân Bình, TP.HCM cho hay trong thời gian hè, các giáo viên được nghỉ hè, theo quy định là 8 tuần. Một số giáo viên đăng ký làm hè trên tinh thần tự nguyện, nếu như trường tổ chức hoạt động hè. Như hiện nay một số trường mầm non, tiểu học công lập ở TP.HCM có tổ chức các khóa bán trú hè.
Còn lại, cán bộ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) và viên chức là nhân viên như văn thư, thủ quỹ, thư viện, kế toán... vẫn đi làm trong giờ hành chính. Ngoài ra, trường có bộ phận tuyển sinh làm việc theo kế hoạch tuyển sinh. Hoặc theo sự phân công của cán bộ quản lý, trong hè, các giáo viên được phân công thực hiện các nhiệm vụ như coi thi, chấm thi, đi học - tập huấn thay sách giáo khoa, bồi dưỡng chuyên môn...
Quy định hiện hành về nghỉ hè của giáo viên, nghỉ hằng năm theo chế độ của nhân viên trường học như thế nào?
Theo quy định hiện hành thì thời gian nghỉ hè dành cho đối tượng là giáo viên. Cụ thể, điểm a, khoản 3, Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT quy định, chế độ làm việc của giáo viên phổ thông đã được sửa đổi tại khoản 4, Điều 1 Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT; khoản 2, Điều 3 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên mầm non. Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 2 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của bộ luật Lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Nhân viên trường học là viên chức sự nghiệp giáo dục, làm việc theo giờ hành chính, thực hiện quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trong đó có nghỉ hằng năm theo quy định tại bộ luật Lao động 2019 đang được áp dụng.
Nhân viên là viên chức sự nghiệp giáo dục nếu làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Cứ đủ 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày. Như vậy, nhân viên trường học không được nghỉ hè nhưng được nghỉ phép trong năm theo bộ luật Lao động.
Bình luận (0)