Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị: 'Trung ương còn chưa quyết, sao cán bộ địa phương đã tâm tư?'

Theo ông Đồng, thay vì lo lắng, đây là lúc cán bộ, công chức, viên chức cần chuẩn bị cho mình một tâm thế thật vững vàng để đón nhận, thực hiện chủ trương lớn của đất nước, thậm chí xem đây là cơ hội để chứng minh năng lực bản thân.

Thanh Niên đã có cuộc trao đổi cụ thể hơn với ông Đồng liên quan đến chủ đề "nóng hổi" này, sau khi tỉnh Quảng Trị vừa ban hành một văn bản siết chặt kỷ cương công vụ.

ẢNH: NGUYỄN PHÚC

Dao động lúc này nếu không kiểm soát sẽ gây đình trệ công vụ

Thưa ông, tỉnh Quảng Trị vừa ban hành một văn bản siết chặt kỷ cương công vụ. Ông có suy nghĩ gì về tính cấp thiết của văn bản vừa ký?

Ông Hà Sỹ Đồng: Tôi xin nhấn mạnh rằng việc ban hành văn bản siết kỷ cương công vụ xuất phát từ yêu cầu thực tế và cấp thiết trong công tác quản lý hành chính, đặc biệt trong bối cảnh có nhiều thông tin về sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã, không tổ chức cấp huyện, gây ra tâm lý dao động ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

Bởi bất kỳ sự xao nhãng nào trong giai đoạn này cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhà nước, tác động tiêu cực đến người dân và doanh nghiệp. Do đó, văn bản này không chỉ mang tính nhắc nhở mà còn là một chỉ đạo quyết liệt nhằm duy trì sự ổn định, đảm bảo tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để phấn đấu đạt được mục tiêu tăng trưởng theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ. Ngoài ra, chúng tôi cũng tập trung tuyên truyền, giải thích rõ ràng nhằm trấn an đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giúp họ yên tâm công tác.

ẢNH: NGUYỄN PHÚC

Ông có thể nói rõ biểu hiện của sự dao động ở các cán bộ công chức viên chức lúc này là gì không? Những dao động này có thể gây ra những hệ lụy gì trong bộ máy chính quyền, bộ máy quản lý nhà nước?

Ông Hà Sỹ Đồng: Những biểu hiện đó khá rõ, qua việc một số cán bộ có dấu hiệu lơ là, thiếu tập trung vào công việc, lo lắng về sự thay đổi trong tổ chức bộ máy và vị trí công tác của mình.

Số khác có xu hướng chần chừ trong việc xử lý công việc, trì hoãn ra quyết định, e ngại trách nhiệm, dẫn đến sự chậm trễ, gián đoạn công việc trong giải quyết các thủ tục hành chính.

Bên cạnh đó, một số cá nhân lại bị ảnh hưởng bởi các tin đồn chưa được kiểm chứng, gây ra sự hoang mang trong nội bộ cơ quan, đơn vị, làm giảm sự đồng thuận và tinh thần đoàn kết. Số khác nữa có xu hướng né tránh các nhiệm vụ khó, giảm sự chủ động trong công tác, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Những dao động lúc này nếu không kiểm soát sẽ gây đình trệ công vụ, mất niềm tin của người dân, doanh nghiệp, ảnh hưởng môi trường đầu tư và sự phát triển chung.

Ông có thể cho biết những giải pháp ngắn gọn nhất mà Quảng Trị đưa ra để giải quyết tình trạng này? Và trong trường hợp cán bộ công chức vẫn dao động, lơ là thì sẽ xử lý thế nào?

Ông Hà Sỹ Đồng: Chúng tôi sẽ tập trung vào các nội dung trọng tâm như sau:

Quán triệt, nâng cao nhận thức: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến thông tin chính thống để cán bộ, công chức, viên chức hiểu đúng về chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tránh hoang mang trước các tin đồn không chính xác.

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương: Yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các cấp tăng cường giám sát, đôn đốc, đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ nghiêm túc, không để xảy ra tình trạng trì trệ.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công vụ: Yêu cầu cán bộ, công chức phải tập trung giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả, không để quá trình sắp xếp bộ máy ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.

Động viên, tạo tâm lý ổn định: Lãnh đạo tỉnh cam kết bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức, giúp họ yên tâm công tác và cống hiến.

Tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm: Nếu vẫn có trường hợp cán bộ, công chức tiếp tục dao động, lơ là công việc, UBND tỉnh sẽ áp dụng các biện pháp xử lý nghiêm theo quy định, từ nhắc nhở, kiểm điểm đến xử lý kỷ luật, thậm chí xem xét điều chuyển hoặc thay thế nếu cần thiết.

ẢNH: NGUYỄN PHÚC

Sẵn sàng tâm thế đón nhận thay vì lo lắng vô căn cứ

Hiện có tình trạng người dân, một bộ phận cán bộ nhà nước, chia sẻ những thông tin úp mở, chưa được kiểm chứng về tình hình sáp nhập tỉnh, thành, xã, phường. Ông nghĩ sao về hành vi này?

Ông Hà Sỹ Đồng: Việc chia sẻ thông tin là quyền của mỗi cá nhân trong thời đại công nghệ số, nhưng khi chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng thì sẽ gây hậu quả xấu; cán bộ, công chức tham gia vào việc này, tác động tiêu cực sẽ càng lớn.

Theo tôi, cái gốc để dẹp tình trạng này, chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng cần đẩy mạnh truyền thông chính thống, cung cấp thông tin kịp thời, chính xác để định hướng dư luận, giúp người dân hiểu đúng bản chất của vấn đề, không bị cuốn vào những tin đồn thất thiệt.

Bên cạnh đó, mỗi cá nhân phải có trách nhiệm với thông tin mình chia sẻ. Quảng Trị sẽ xử lý mạnh đối với những trường hợp phát tán, chia sẻ thông tin sai lệch, gây hoang mang dư luận, kể cả cán bộ, công chức, viên chức. Những ai vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật, thậm chí xem xét kỷ luật nghiêm khắc nếu làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị.

ẢNH: NGUYỄN PHÚC

Nhiều người tỏ ra "tâm tư" trước các thông tin chưa chính thức liên quan đến việc sắp xếp đơn vị hành chính, dù Trung ương vẫn chưa có quyết định cuối cùng. Ông nghĩ sao về việc "cầm đèn chạy trước ô tô" đó?

Ông Hà Sỹ Đồng: Tôi xin khẳng định rằng, đến thời điểm hiện tại, Trung ương vẫn chưa có quyết định cuối cùng, nên mọi đồn đoán, suy diễn lúc này là không cần thiết và có thể gây hoang mang, tác động tiêu cực đến tâm lý xã hội và hoạt động của bộ máy chính quyền.

Khi có những thay đổi lớn, việc người dân, cán bộ, công chức, viên chức quan tâm là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, thay vì lo lắng vô căn cứ, điều quan trọng là chúng ta phải giữ bình tĩnh, tin tưởng vào chủ trương của Đảng, Nhà nước, đồng thời tiếp tục tập trung vào nhiệm vụ chuyên môn, công việc hằng ngày.

Việc "cầm đèn chạy trước ô tô", tức là suy đoán, hành động khi chưa có quyết định chính thức, chỉ có thể dẫn đến nhiều hệ lụy không mong muốn, tiêu cực. Tóm lại, thay vì mất thời gian vào những đồn đoán chưa có cơ sở, chúng ta hãy cùng nhau làm tốt công việc của mình, góp phần giữ vững sự ổn định và phát triển của địa phương.

Cơ hội để mỗi người nhìn lại và chứng minh năng lực bản thân

Rõ ràng, việc sắp xếp tỉnh thành, xã phường là chủ trương lớn và đúng đắn của Trung ương, dù có thể sẽ có những xáo trộn trong đời sống của nhiều cá nhân liên quan. Theo ông, mọi người, đặc biệt là các cán bộ, cần tâm thế như thế nào để đón nhận điều này?

Ông Hà Sỹ Đồng: Trong bất kỳ quá trình đổi mới nào, đặc biệt là việc sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy, thì những tác động đến cán bộ, công chức là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn nhận vấn đề này một cách tổng thể và dài hạn.

Việc sắp xếp lại bộ máy lần này không đơn thuần là cắt giảm số lượng mà còn nhằm tối ưu hóa nhân lực, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Tôi muốn nhấn mạnh rằng đây là một sự chuyển đổi tất yếu, hướng đến một nền hành chính hiện đại hơn, chuyên nghiệp hơn. Đặc biệt là tiết kiệm được ngân sách, giảm bớt ngân sách chi thường xuyên để tập trung nguồn lực phát triển kinh tế và an sinh xã hội.

Tỉnh chia sẻ với những lo lắng của một bộ phận cán bộ, công chức khi có sự thay đổi về vị trí công tác, cơ cấu tổ chức, vì vậy tỉnh cũng luôn đặt con người làm trung tâm trong quá trình sắp xếp này. Chúng tôi cam kết sẽ đảm bảo quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức.

Tôi tin rằng, khi nhìn nhận theo hướng tích cực, đây không phải là sự "mất mát", mà là cơ hội để chúng ta xây dựng một bộ máy hành chính mạnh hơn, phục vụ nhân dân tốt hơn và thúc đẩy sự phát triển của địa phương cũng như đất nước.

ẢNH: T.L

Việc sắp xếp đơn vị hành chính, bao gồm sáp nhập tỉnh, xã, phường, là một bước đi cần thiết nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và tạo điều kiện phát triển bền vững trong dài hạn. Đây là một chủ trương lớn, đúng đắn của Trung ương, không chỉ vì lợi ích trước mắt mà còn vì tương lai của đất nước.

Việc này như đã nói sẽ ảnh hưởng đến rất nhiều người, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, thay vì lo lắng hay hoang mang, điều quan trọng nhất lúc này là chúng ta cần có một tâm thế chủ động, sẵn sàng thích nghi với những thay đổi.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tôi muốn gửi gắm 3 thông điệp:

Hãy giữ vững tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, việc phục vụ nhân dân, đảm bảo hoạt động của bộ máy hành chính thông suốt vẫn là nhiệm vụ quan trọng nhất.

Hãy chủ động thích nghi, sẵn sàng đổi mới, việc sắp xếp bộ máy không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để mỗi người nhìn lại, tự nâng cao năng lực, rèn luyện bản lĩnh, sẵn sàng đảm nhận những vị trí, nhiệm vụ mới một cách hiệu quả hơn.

Hãy tin tưởng vào chủ trương của Đảng, Nhà nước, việc này đã có lộ trình bài bản, được cân nhắc kỹ lưỡng, với các chính sách hỗ trợ cụ thể nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người dân.

Như tôi đã nói ở trên, thay vì nhìn nhận việc này như một sự xáo trộn, tôi mong mọi người xem đây là một cơ hội để đổi mới, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của địa phương và đất nước.

Xin cảm ơn ông!