Sàn giao dịch việc làm cho người khuyết tật

Bà Huỳnh Lê Như Trang, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, cho biết đảm bảo việc làm và môi trường làm việc bình đẳng cho người khuyết tật là trách nhiệm và là mục tiêu phát triển bền vững. Người khuyết tật không chỉ là đối tượng cần được ưu tiên mà cần được nhìn nhận như là một lực lượng lao động tiềm năng.

"Tuy nhiên, hiện nay, còn rất nhiều người khuyết tật đang gặp nhiều khó khăn trong tìm các cơ hội việc làm. Do đó, TP.HCM tổ chức sàn giao dịch việc làm này với mong muốn cung cấp thêm thông tin tuyển dụng, kết nối cung cầu lao động cho người khuyết tật và các doanh nghiệp", bà Trang nói.

THU NGÂN

Lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nhìn nhận việc giải quyết việc làm cho người khuyết tật không phải là giúp đỡ, làm từ thiện... Thay vào đó, đây là công tác đáp ứng nhu cầu của thị trường khi người khuyết tật được làm việc và được ghi nhận khả năng. Có công việc, người khuyết tật có thể tự tin cống hiến, tự tạo ra thu nhập, hòa nhập cộng đồng, xã hội.

"Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật. Ngoài ra, sẽ tham mưu chính sách về tài chính nhằm hỗ trợ người khuyết tật học nghề, hỗ trợ người sử dụng lao động nhận người khuyết tật vào làm và hỗ trợ những người khuyết tật có ý tưởng mở cơ sở sản xuất, kinh doanh", bà Trang cho hay.

THU NGÂN

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết các hoạt động diễn ra trong sàn giao dịch việc làm cho người khuyết tật gồm: tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm; cung cấp thông tin về thị trường lao động; tiếp nhận đăng ký tìm việc của người khuyết tật hoặc thân nhân người khuyết tật.

Tại sàn giao dịch việc làm, các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm diễn ra sôi nổi với nhiều vị trí việc làm như may mặc, sửa chữa máy tính, nhân viên tư vấn bảo hiểm. Một số đơn vị trưng bày gian hàng các sản phẩm do người khuyết tật làm.

Đại diện một doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm nhân thọ cho hay đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động toàn thời gian và cộng tác viên. Người khuyết tật có thể trở thành nhân viên chính thức sau khi được đào tạo miễn phí về kiến thức và kỹ năng để đáp ứng nhu cầu công việc. Mức lương doanh nghiệp này đưa ra khoảng 5 - 10 triệu đồng/tháng (chưa kể thưởng doanh số).

THU NGÂN

Trong khuôn khổ của chương trình cũng có hoạt động đối thoại giữa người lao động là người khuyết tật với doanh nghiệp và các cơ quan chức năng. Nhiều ý kiến tại buổi đối thoại cho biết hiện nay điều khó khăn nhất khi tuyển dụng người khuyết tật là cơ sở vật chất chưa đáp ứng dạng tật của người lao động.

Qua đó, mong muốn nhà nước có thêm chính sách hỗ trợ để cải tạo lại môi trường làm việc phù hợp với người khuyết tật, đào tạo người khuyết tật thích ứng với các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng 4.0...