Ngày 19.8, Sở Y tế TP.HCM cho biết vừa có yêu cầu các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc rà soát toàn bộ viên chức, người lao động đang tham gia giảng dạy, thỉnh giảng, hướng dẫn thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học hoặc làm giảng viên đồng cơ hữu tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học.
Động thái này nhằm bảo đảm việc tham gia đào tạo của đội ngũ y tế được thực hiện đúng quy định, không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chuyên môn, thời gian làm việc và quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Theo Sở Y tế TP.HCM, đối với từng trường hợp, các đơn vị phải xác định rõ hình thức tham gia, cơ sở giáo dục, nội dung giảng dạy, thời gian, địa điểm, khối lượng công việc, loại hợp đồng và việc sử dụng thời gian làm việc tại đơn vị. Đồng thời, phải đánh giá khả năng bảo đảm hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ chuyên môn được giao.
Đối với hoạt động thỉnh giảng, trường hợp viên chức, người lao động sử dụng thời gian làm việc của đơn vị phải được người đứng đầu đơn vị chấp thuận bằng văn bản trước khi ký hợp đồng. Việc bố trí thời gian giảng dạy không được trùng với giờ làm việc, ca trực, thường trực, khám chữa bệnh, phẫu thuật, thủ thuật, hội chẩn hoặc các nhiệm vụ chuyên môn khác.
Sở Y tế TP.HCM đặc biệt lưu ý đối với bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược sĩ và các chức danh trực tiếp khám chữa bệnh. Việc tham gia giảng dạy của những người này phải bảo đảm không ảnh hưởng đến hoạt động khám chữa bệnh, cấp cứu, phạm vi hành nghề, danh mục kỹ thuật, kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh, phòng chống dịch và các nhiệm vụ đột xuất.
Việc tham gia giảng dạy bên ngoài bệnh viện của nhân viên y tế phải đảm bảo không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chuyên môn, thời gian làm việc
ẢNH: DUY TÍNH
Đối với viên chức tham gia với tư cách giảng viên đồng cơ hữu, đơn vị chỉ xem xét chấp thuận khi người đó đáp ứng đầy đủ điều kiện và vẫn bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ tại đơn vị. Việc tham gia phải có sự phối hợp bằng văn bản giữa cơ sở giáo dục và đơn vị nơi viên chức đang công tác.
Sở Y tế TP.HCM cũng yêu cầu các đơn vị rà soát các trường hợp đang thỉnh giảng nhưng chưa có văn bản chấp thuận, không để xảy ra tình trạng sử dụng thời gian làm việc tại đơn vị để giảng dạy khi chưa được phép.
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm quản lý, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất. Trường hợp hoạt động giảng dạy làm ảnh hưởng nhiệm vụ chuyên môn, trùng lịch trực hoặc phát sinh xung đột lợi ích, đơn vị phải kịp thời yêu cầu tạm dừng hoặc chấm dứt hoạt động theo quy định.
Sở Y tế TP.HCM yêu cầu điều chỉnh những trường hợp chưa phù hợp
Theo Sở Y tế TP.HCM, các đơn vị cần phổ biến quy định mới đến toàn thể viên chức, người lao động, hoàn thành việc rà soát và điều chỉnh những trường hợp chưa phù hợp.
Quy định được triển khai trên cơ sở Nghị định 159 năm 2026 của Chính phủ quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học công lập, hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026.
Thông tư 59 năm 2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, hiệu lực thi hành từ ngày 1.9.2026.
Bình luận (0)