Theo thông tin mới nhất của Vietnam Airlines, đến hết năm 2018 hãng có 1.118 phi công, trong đó phi công Việt Nam chiếm 75,67%. Mức lương bình quân trong năm vừa qua của phi công Vietnam Airlines là 132,5 triệu đồng/tháng, tăng 9% so với lương bình quân 121,6 triệu đồng/tháng của năm 2017.
Trong khi đó, lương bình quân của một tiếp viên hàng không hãng này đạt 28,9 triệu đồng/tháng, tăng 2,4% so với mức 28,2 triệu đồng/tháng của năm 2017. Như vậy, lương bình quân của một phi công cao gấp gần 4,6 lần lương bình quân của tiếp viên. Trong ba năm từ 2015 đến 2018, lương bình quân của đội ngũ phi công tăng từ 112,9 triệu đồng lên 132,5 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng 5,48% mỗi năm. Lương của đội ngũ tiếp viên tăng từ 23,4 triệu đồng lên 28,9 triệu đồng/tháng, tương ứng tỷ lệ 7,29% mỗi năm.
tin liên quan
Nhiều hãng hàng không Việt đặt hàng Boeing 787Độ tuổi trung bình của nhân viên tại Vietnam Airlines là 37 tuổi và số lao động dưới 40 tuổi chiếm 65,3%. Tỷ trọng lao động có trình độ đại học và trên đại học là 58,8%.
Báo cáo của Vietnam Airlines chỉ ra thị trường hàng không Việt Nam hiện nay đang có 5 hãng hoạt động gồm Vietnam Airlines, Vietjet Air, Jetstar Pacific, VASCO và Bamboo Airways. Trong đó Vietnam Airlines sở hữu 68,85% tại Jetstar Pacific và VASCO - chi nhánh của Vietnam Airlines. Vì vậy, có thể thấy thị trường hàng không Việt Nam hiện nay là sự cạnh tranh giữa hai hãng lớn là Vietnam Airlines và Vietjet Air.
Trong khi đó, Công ty cổ phần Hàng không Vietjet (Vietjet Air) chưa công bố Báo cáo thường niên 2018. Nhưng trong Báo cáo thường niên năm 2017, Vietjet công bố đến hết năm 2017 hãng này có 3.162 nhân viên với thu nhập bình quân của nhân viên năm 2017 là gần 15 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn 9 triệu đồng/tháng so với bình quân của Vietnam Airlines cùng năm. Tuy nhiên, thu nhập bình quân của phi công Vietjet Air là 180 triệu đồng/người/tháng trong năm 2017, cao hơn 48% so với Vietnam Airlines.
Bình luận (0)