Theo ghi nhận của Thanh Niên, sáng 8.10, công nhân của Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam và Công ty TNHH giày Rollsport 2 Việt Nam (đều đóng tại Khu công nghiệp Hoằng Long, thành phố Thanh Hóa) đã đi làm trở lại. Cả 2 công ty này cũng đã ra thông báo sẽ tăng lương theo thâm niên với các mức tăng giống nhau cho công nhân, bắt đầu từ ngày 1.1.2019.
Tại bảng tin đặt trước cổng, Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam đã dán thông báo giải quyết 26 kiến nghị của công nhân sau khi khoảng 8.000 công nhân của công ty này đình công vào ngày 6.10 vừa qua.
Theo thông báo, công ty đồng ý tăng lương theo thâm niên, cụ thể: từ ngày 1.1.2019, công nhân có thâm niên đủ 1 năm sẽ tăng 70.000 đồng/tháng; đủ 2 năm tăng 100.000 đồng/tháng; đủ 3 năm tăng 150.000 đồng/tháng; đủ 4 năm tăng 180.000 đồng/tháng; đủ 5 năm tăng 230.000 đồng/tháng; đủ 6 năm tăng 280.000 đồng/tháng; từ đủ 7 năm trở lên tăng 330.000 đồng/tháng.
Tiền ăn trưa tăng từ 15.000 đồng/ngày/người lên 17.000 đồng/ngày/người; các công nhân làm ở những vị trí độc hại, khu vực kỹ thuật từ tháng 10 sẽ được hưởng tiền thưởng kỹ thuật. Về phản ánh công ty ép tăng sản lượng trong khi số người ở các tổ, chuyền lại giảm, công ty cam kết sẽ không tăng sản lượng nếu tổ, chuyền đó không đủ người.
Ngoài ra, tiền làm thẻ chíp từ thu mỗi công nhân 100.000 đồng/người sẽ giảm xuống còn 10.000 đồng/người. Về phản ánh cán bộ xúc phạm công nhân, bắt công nhân chạy lòng vòng quanh xưởng, dọa đuổi việc công nhân nếu làm không đủ sản lượng, phía Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam cam kết sẽ điều tra, làm rõ, nếu có sự việc sẽ xử lý nghiêm theo quy định của công ty, thậm chí sẽ đuổi việc cán bộ công ty có vi phạm…
Trước đó, như Thanh Niên đã đưa tin, ngày 6.10, hàng ngàn công nhân của 2 công ty trên đã ngừng việc tập thể để đòi tăng lương và một số khoản trợ cấp khác.
Ngày sau đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, UBND thành phố Thanh Hóa đã ghi nhận ý kiến của công nhân, đồng thời làm việc với lãnh đạo các công ty để xem xét những kiến nghị chính đáng của công nhân.
Bình luận (0)