Gần đây, sự xuất hiện của một thế hệ lao động mới – năng động đầy cá tính – đang làm thay đổi diện mạo nơi công sở. Cùng với đó, thuật ngữ "thế hệ cợt nhả" cũng bắt đầu len lỏi trong các cuộc thảo luận nghiêm túc về văn hóa nghề nghiệp.
Do sự hồn nhiên, vui vẻ quá mức trong công việc mà cụm từ “thế hệ cợt nhả” trở nên phổ biến, được dùng để tiếp cận công việc bằng lối nhìn hài hước, mỉa mai hoặc châm biếm.
Thể hiện qua việc đưa trend, từ lóng… vào cả môi trường học thuật lẫn văn phòng. Đối với Gen Z cợt nhả không đồng nghĩa vô lễ, mà là cách thể hiện cá tính, sáng tạo, và đôi khi là phản ứng phòng vệ trước áp lực cuộc sống.
Từ đó dẫn đến nhiều người trẻ mang theo tinh thần hài hước, ngôn ngữ mạng vào công việc.
Trên các mạng xã hội, các clip về nội dung này cũng trở nên viral.
ẢNH: MXH
Xét về mặt tích cực, sự thoải mái là một cách phản ứng với áp lực, là lá chắn bảo vệ tâm lý trước những căng thẳng vốn đầy rẫy trong môi trường lao động hiện đại. Đồng thời điều này giúp tạo ra bầu không khí vui vẻ, khuyến khích sáng tạo và làm mềm hóa các mối quan hệ vốn dễ bị căng cứng bởi quy tắc cũ.
Thế hệ cợt nhả, một cụm từ trở thành xu hướng những ngày gần đây.
ẢNH: MXH
Dù là những đoạn clip vui vẻ, viral trên mạng, nhưng những nội dung về “thế hệ cợt nhả” cũng khiến nhiều người lo lắng về chất lượng thị trường lao động trong tương lai.
Mặt trái là khi sự cợt nhả trở thành một cơ chế phòng vệ cực đoan dẫn đến việc né tránh trách nhiệm, né tránh đối thoại nghiêm túc, và làm loãng tinh thần chuyên nghiệp.
Ranh giới giữa sự hài hước thông minh và thiếu chừng mực là rất mong manh. Chính điều đó khiến “thế hệ cợt nhả” trở thành một hiện tượng xã hội có tính hai mặt – vừa mang tính đổi mới văn hóa, vừa đặt ra bài toán cho môi trường nghề nghiệp cần kỷ luật và sự tôn trọng lẫn nhau.
Sự cợt nhả không phải là tội lỗi, nhưng nó cần đúng thời điểm và hoàn cảnh. Những trò đùa cợt – nếu đặt sai thời điểm, nó sẽ chỉ gây ra khó chịu đối với những người xung quanh.
Bình luận (0)