Chạy vào chỗ lương thấp để làm gì?: Phải bỏ chế độ biên chế suốt đời

83 Thanh Niên
Chính quan niệm và cũng là thực tế: có một chân biên chế làm suốt đời, vừa oai vừa nhàn lại có thể được đặc quyền đặc lợi... là nguyên nhân khiến nhiều người bằng mọi giá chạy vào.
Người dân rất dễ bị nhũng nhiễu bởi những công chức chỉ biết đặc quyền đặc lợi - Ảnh: Nguyễn Tuấn Người dân rất dễ bị nhũng nhiễu bởi những công chức chỉ biết đặc quyền đặc lợi - Ảnh: Nguyễn Tuấn
Người dân rất dễ bị nhũng nhiễu bởi những công chức chỉ biết đặc quyền đặc lợi - Ảnh: Nguyễn Tuấn
Do vậy các ý kiến cho rằng công chức nếu không làm việc hiệu quả thì phải tinh giản, loại bỏ để những người tài năng khác có cơ hội cống hiến...
Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Thang Văn Phúc cho rằng: “Công chức suốt đời sẽ là vật cản cho phát triển. Cần phải chuyển đổi hình thức biên chế, hợp đồng suốt đời trên cơ sở luật công chức mới. Thay vào “biên chế suốt đời” phải xác định vị trí, việc làm trên cơ sở đó đặt chuẩn cho người làm việc ở vị trí ấy. Trong chế độ công chức hiện đại, công chức khi vào một vị trí nào đó, họ phù hợp với vị trí ấy về trình độ đào tạo, kinh nghiệm chuyên môn của họ. Chúng ta phải phấn đấu một nền công vụ hiện đại như vậy”. Ông nói thêm: “Từ những năm 2000, ở New Zealand người ta đã thực hiện rồi. Tức là, họ chỉ có hợp đồng công chức chứ không có biên chế suốt đời. Thậm chí, từ cấp thứ trưởng trở xuống cũng chỉ hợp đồng thôi. Một nền hành chính công vụ hiện đại, chuyên nghiệp phải bảo đảm được sự năng động, thay đổi, không phải anh vào công chức rồi thì cứ “rung đùi” ngồi đó mãi”. Theo ông Phúc: “Ở VN hiện nay, chế độ công chức suốt đời là một sự cản trở”.
Theo số liệu của Bộ Nội vụ, sau 5 năm thực hiện Nghị định 132 của Chính phủ về tinh giản biên chế, riêng Hà Nội, tổng biên chế năm 2013 so với trước khi có chủ trương tinh giản biên chế tăng 4.704 người. Nhiều tỉnh có số biên chế rất cao, như Nghệ An 18.000 người, Thanh Hóa 17.300 người, nhiều hơn cả cán bộ, công chức ở TP.HCM.
Thu Hằng
Tương tự, chuyên viên cao cấp Diệp Văn Sơn, nguyên Phó vụ trưởng Cơ quan đại diện phía nam (Bộ Nội vụ), cho rằng: “Do thiếu chế định sát hạch định kỳ cán bộ công chức nên những người đã vào biên chế xem đây là nơi lý tưởng để... an dưỡng, là nơi có được đặc quyền, đặc lợi. Do vậy, cần bãi bỏ quy định biên chế suốt đời, thay vào đó là chế độ hợp đồng linh hoạt đối với cán bộ, công chức. Những người thuộc biên chế nếu trì trệ, không liêm chính thì phải sa thải để tạo điều kiện cho người khác (không phải là biên chế) nhưng làm việc tốt, làm giỏi có cơ hội vào”.
Theo ông Sơn, đặc biệt cần khẩn trương xây dựng luật hoặc quy chế cải cách hoạt động công vụ để điều chỉnh hành vi của công chức, qua đó góp phần phòng chống nạn chạy chọt công chức.
TS Võ Trí Hảo, Khoa Luật - Đại học Kinh tế TP.HCM, cho rằng: “Nhiều lĩnh vực hành chính người dân phải “bôi trơn”. Vấn nạn này rõ ràng chịu sự chi phối rất mạnh của những cán bộ, công chức chỉ biết đặc quyền, đặc lợi. Nếu đã bỏ ra hàng trăm triệu đồng để “chạy” rồi, để nhanh “thu hồi vốn”, không còn cách nào khác ngoài việc tìm cách để nhận “bôi trơn””. Theo ông Hảo: “Nên chuyển chế độ trả lương theo thâm niên sang trả lương theo khối lượng, tính chất công việc phụ trách. Ai làm nhiều hưởng lương nhiều, làm ít hưởng ít”.
Tiền “chạy” Công chức dùng làm vốn khởi nghiệp
Chị Nguyễn Thị Lê Na, Phó giám đốc thương hiệu cam Vinh Kỳ Yến, Công ty CP trang trại nông sản Phủ Quỳ (Nghệ An), nói: “Đôi khi túi rỗng tuếch nhưng đi ra ngoài, giới thiệu mình làm ở cơ quan nhà nước vẫn thấy oai! Công chức lương thấp, buộc phải làm việc nọ việc kia, bớt xén thời gian dành cho việc chuyên môn. Còn ở vị trí cao hơn, họ tìm cách mở sân sau làm ăn riêng, cao hơn nữa là móc nối các mối quan hệ để xin việc, chạy việc”. Chị Lê Na nói thêm: “Cá nhân tôi từng làm việc ở cơ quan nhà nước, dù không mất một xu khi xin việc nhưng công việc không phù hợp nên tôi chuyển sang làm công ty nước ngoài rồi ra làm riêng, chủ động phát triển sự nghiệp theo ý muốn bản thân”.
Còn anh Nguyễn Văn Được, Tổng giám đốc Công ty dịch vụ tư vấn thuế Trọng Tín (Hà Nội), cho rằng: “Tiền “chạy” công chức nên dùng làm vốn khởi nghiệp. “Chạy” làm giáo viên tốn khoảng 150 triệu đồng, lương mỗi tháng tầm 3 triệu đồng, đứng lớp bao nhiêu năm mới “kéo” lại tiền bỏ ra. Trong khi đó, nếu làm công nhân bên ngoài, không mất tiền “chạy”, lương tháng 4 - 5 triệu đồng, chịu khó làm tăng ca cũng được đến 6 - 7 triệu đồng/tháng. Như thế sao không chịu đi làm, vì nhiều người cho rằng công chức oai hơn!”. Theo anh Được, hiện có nhiều cơ hội để người trẻ tự thân khởi nghiệp, do vậy các bạn trẻ cần mạnh dạn tự khởi nghiệp bằng năng lực, kiến thức của mình, hãy bỏ suy nghĩ “chạy” vào làm những ngành nghề “ngon” để bòn rút lấy lại “vốn”.
Đổi mới, công khai tuyển dụng công chức
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho rằng tiêu cực có thể phát sinh trong tất cả các khâu tuyển dụng công chức, viên chức. “Bộ Nội vụ đang nghiên cứu để đổi mới phương thức tuyển dụng công chức, viên chức. Đó là, đổi mới trong tuyển dụng - gắn thẩm quyền tuyển dụng với thẩm quyền sử dụng. Tức là, người sử dụng có thể lựa chọn được người đúng yêu cầu công việc của mình. Hạn chế tình trạng hiện nay một cơ quan tuyển dụng còn một cơ quan thì sử dụng...”, ông Tuấn nói.
Trường Sơn (ghi)

Bình luận 83

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Nguyễn VIệt Nam

Nguyễn VIệt Nam

Xin lỗi các bác có làm việc nhà nước đâu mà ngồi phán cứ như thánh. Chỉ một bộ phận nhỏ mà các bác quy cho cả hệ thống điều hành từ lãnh đạo Đảng cho đến chính quyền; tôi là một chuyên viên cấp huyện thôi, nhưng xin lỗi các bác không có thời gian để chăm sóc gia đình và phải làm thêm giờ vào buổi tối cho công việc chính của mình, nhưng vì kinh phí có hạn, tiền chi khác không có nên đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu mà không một lần đòi quyền lợi từ cơ quan. Các Bác cuối năm có thưởng kia, thưởng nọ, lương 7 8 triệu chúng tôi một tháng chưa đến 5 triệu nếu là lương Đại học làm sau 9 năm, nếu không vì một mục tiêu duy nhất là vì sự phát triển của quê hương, đất nước các Bác có đảm bảo sẽ cố gắng. Đừng vì một bộ phận nhỏ mà đánh đồng tất cả. Hãy trả lương cho công chức xứng đáng, các Bác sẽ thấy họ làm việc hiệu quả thế nào.
Adam

Adam

Lương thấp, không có thời gian dành cho gia đình???? nếu bạn tự tin rằng bạn đủ trình độ và đủ khả năng để tự kiếm 10 triệu hoặc hơn thì bạn có bám vào nhà nước không????
Nam

Nam

Phát triển quê hương đất nước thì ở Mỹ cũng đóng góp được. Ko nhất thiết vào công chức. Bác thấy lương thấp mà có khả năng thì ra ngoài làm...
Trần Kim Anh

Trần Kim Anh

Tôi cũng xin lỗi..nhưng thật sự không mấy ấn tượng cách làm việc của công chức xã &huyện,phụ nữ thì lẳng lơ còn đàn ông thì hời hợt,cứ cắm đấu vào cái may tính mà chả biết làm gì,trinh độ cũng chả có on face ,lợn lờ ...như vậy thì mấy ai làm cho dân...Các bộ xã là những người tôi không có ấn tượng nhất ,trình độ cấp 2 cũng vào được.
Nguyễn Việt Nam

Nguyễn Việt Nam

Adam và Nam, Tôi từng làm trong 1 tập đoàn lớn chuyên về thực phẩm thời điểm năm 2005, lương lúc đó gần 7tr cao hơn, tôi vẫn về huyện tôi làm dù chưa đến 2tr đồng. Ở đây không phải là chuyện bám hay không bám, nếu 100% người cán bộ, công chức Nhà nước như bạn nói đều ra doanh nghiệp làm, bạn nghĩ Nhà nước tà còn không? Và tôi tự hào khi đã làm được rất nhiều cho huyện nghèo của tôi.
Đình Nguyễn

Đình Nguyễn

Bạn Nguyễn Việt Nam nói y như giáo viên ấy "giáo điều quá" 100 triệu người Việt không ai tin bạn đâu cho dù bạn có nói thật tâm của bạn.
thuan.thien

thuan.thien

NGUYỄN VIỆT NAM chém hay như tivi
Unknown

Unknown

Thật ra những người như bạn mới là một bộ phận nhỏ mà bạn nói, số kia nó nhiều lắm rồi bạn à!!!
Thạc Lê

Thạc Lê

Bạn cứ nhìn vào cái nền hành chính của VN sẽ rõ,khỏi cần nguỵ biện,ai cũng biết chỉ mình bạn không biết.Nếu được như bạn nói thì VN mình không thua Hàn quốc hay Singapore
Chức Công

Chức Công

Tôi cũng là 1 công chức và tôi hiểu những gì bạn Việt nói là đúng, nhưng đó là 1 bộ phần rất rất nhỏ chưa đến 20% trong đội ngủ cán bộ công chức hiện nay. Tôi là 1 chuyên viên cơ quan cấp tỉnh.
Duong Thuy

Duong Thuy

Có những người vì đam mê vì niềm vui. Và k thiếu những người dạng sống chết mặc bay tiền thầy bỏ túi. Bản chất của sv hiện tượng luôn tồn tại hai mặt mà.
minh nam

minh nam

ừ thì trả lương xứng đáng nhưng nên bỏ cái chữ biên chế đi
Nguyễn Hữu Minh

Nguyễn Hữu Minh

Lương thấp nhưng thu nhập chưa chắc đã thấp. Năng lực của nhiều người chỉ đủ làm công chức, viên chức không đủ cạnh tranh ở doanh nghiệp.
Thạc Lê

Thạc Lê

Nhà nước không quản lý doanh nghiệp mà nhà nước có bao nhiêu doanh nghiệp quốc doanh hả bạn,hơn nữa kinh tế quốc doanh là kinh tế chủ đạo nhé.
Cần Thơ

Cần Thơ

xin lỗi bạn nhé! bạn thử bảo các đồng chí doanh nghiệp vào đây thi công chức mà làm nè! Nhà nước có quản lý doanh nghiệp không?
Phan Hải

Phan Hải

Đúng thế, hình thức biên chế này là đi ngược với sự phát triển rồi còn gì. Ai đời không cạnh tranh, không nỗ lực, làm việc thiếu trách nhiệm mã mà vẫn hưởng lương đều đều.
hùng

hùng

Trời ơi hay quá có dán khẩu hiệu thêm nhiều nhiều càng hay hơn các sự kiện của giới nghệ sĩ.
anhbng

anhbng

Tôi thích anh Phan Hải!
Sơn Trà

Sơn Trà

Chạy công chức phải tốn tiền đó là điều ai cũng công nhận, nhưng qua kiểm tra thì không thấy tham nhũng. Vậy tiền chạy công chức được gọi là tiền gì?
Vanphuong

Vanphuong

Tiền đó nộp vào ngân sách nhà nước mà bạn
NDH

NDH

Để thúc đẩy đất nước phát triển, cần bỏ chế độ biên chế suốt đời.
Hư Trúc

Hư Trúc

Bạn thử tưởng tượng, bạn làm công chức đến 50 tuổi, lúc ấy đã bắt đầu gối mõi chân chùn, làm việc kém các đồng nghiệp trẻ, cơ quan không hợp đòng với bạn nữa, lúc ấy bạn làm gì để sống để nuôi con ăn học...?
Danh

Danh

Hư Trúc làm công chức đúng không? 50 tuổi không còn cạnh tranh nữa thì về nhà kiếm gì làm rồi sống qua ngà, 30 năm đi làm bác không dành dụm được gì để sống sao?
Thạc Lê

Thạc Lê

@Hư Trúc.Suốt mấy chục năm làm công chức mà bác chẳng có gì,thì đúng bạn là thánh.
Chức Công

Chức Công

Tôi là được 5 năm công chức cấp tỉnh là thật sự vẫn sống qua ngày, lương vay tín dụng sinh viên chưa trả xong.
Quân Nguyễn

Quân Nguyễn

@Hư Trúc: vậy bạn nghĩ mỗi công chức sẽ già sao. Ai ai cũng già rồi cũng gối mõi chân chùn. Vậy người ta vẫn sống được đấy thôi. Xàm.
anhbng

anhbng

Để thúc đẩy đất nước phát triển, cần bỏ chế độ biên chế suốt đời.
Xem thêm bình luận

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm