Tăng tuổi nghỉ hưu là không thể trì hoãn?

21 Thanh Niên
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung đề nghị ĐBQH và truyền thông ủng hộ Bộ trong việc này, vì 'đến giờ câu chuyện kéo dài độ tuổi nghỉ hưu là một việc VN không thể chậm hơn nữa'.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho rằng không thể trì hoãn việc tăng tuổi nghỉ hưu được nữa  /// Ảnh: Vũ Hân Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho rằng không thể trì hoãn việc tăng tuổi nghỉ hưu được nữa - Ảnh: Vũ Hân
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho rằng không thể trì hoãn việc tăng tuổi nghỉ hưu được nữa
Ảnh: Vũ Hân
Chiều 19.5, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức phiên thẩm tra dự án bộ luật Lao động sửa đổi - bộ luật có tác động đến hàng chục triệu người VN và được cả các nhà đầu tư nước ngoài chú ý.
Một trong những nội dung được bàn thảo nhiều nhất là tăng tuổi nghỉ hưu. Tại bản dự thảo mới nhất, Chính phủ vẫn đưa ra 2 phương án. Theo phương án 1, từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động (LĐ) trong điều kiện LĐ bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam, đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ, cho đến khi nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi. Phương án 2: Từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người LĐ trong điều kiện LĐ bình thường là đủ 60 tuổi 4 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 6 tháng đối với nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 6 tháng đối với nữ, cho đến khi nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi.

Rất nhiều người lao động sợ tăng tuổi nghỉ hưu

Theo Bộ LĐ-TB-XH, cơ quan chủ trì soạn thảo bộ luật sửa đổi, Chính phủ đề xuất lựa chọn phương án 1 và “qua khảo sát, đánh giá, lấy ý kiến các cơ quan và tham vấn ý kiến của các bên trong quá trình soạn thảo, đa số ý kiến tán thành với đề xuất của Chính phủ”.
Tăng tuổi nghỉ hưu là không thể trì hoãn? - ảnh 1
Người lớn tuổi không nghỉ thì lấy đâu ra cơ hội cho người trẻ? Chỉ có một số môi trường công tác người lao động mong muốn kéo dài thôi, còn đa số mong nghỉ và chúng tôi thấy là không nên kéo dài tuổi đó
Tăng tuổi nghỉ hưu là không thể trì hoãn? - ảnh 2
Ông Tạ Văn Hạ, ĐBQH Bạc Liêu
Tuy vậy, các đại biểu (ĐB) tham gia phiên thẩm tra lại rất băn khoăn. Theo ĐB Nguyễn Sỹ Cương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại của QH, việc tăng tuổi nghỉ hưu nên cân nhắc số đông người LĐ.
“Với cơ quan hành chính sự nghiệp, việc tăng tuổi không ảnh hưởng nhiều lắm, nhưng số đông người LĐ, không chỉ LĐ nặng nhọc mà kể cả ngành giáo dục, rất nhiều giáo viên mẫu giáo nói là rất mong đến ngày được nghỉ hưu. Rất nhiều người LĐ không đồng tình với đề xuất”, ông Cương nói.
Ông Ngô Trung Thành, đại diện Ủy ban Pháp luật, cũng cho rằng dự thảo chưa có ý kiến của đối tượng là người LĐ mà thiên về ý kiến của các cơ quan, tổ chức nhiều hơn, trong khi người LĐ mới là đối tượng chịu sự điều chỉnh trực tiếp.

Chậm hưu người già, thiếu cơ hội cho người trẻ

Phó chủ tịch Tổng liên đoàn LĐ VN Ngọ Duy Hiểu cho rằng qua nghiên cứu của Tổng liên đoàn LĐ, các quốc gia tăng tuổi nghỉ hưu đều là các quốc gia thiếu LĐ trầm trọng.
“Trong khi người trẻ muốn tham gia thị trường LĐ thì bị hạn chế cơ hội, mà người già muốn nghỉ lại phải tiếp tục làm việc thì cần cân nhắc. Thêm nữa, LĐ VN chủ yếu là LĐ thủ công, cơ bắp, cần sức người rất lớn; điều kiện LĐ của chúng ta cũng chậm được cải thiện; bản thân người sử dụng LĐ cũng không muốn sử dụng LĐ già, cứ 35 - 40 tuổi nhiều chủ sử dụng LĐ đã tìm cách sa thải, nên không được nghỉ hưu, họ cứ lăn lóc ở ngoài mà không tìm được công việc thay thế...”, ông Hiểu bày tỏ.
Chia sẻ quan điểm này, ĐB Tạ Văn Hạ (Bạc Liêu) bày tỏ: “Ở cương vị của tôi, tôi quan tâm đến việc làm cho những người trẻ tuổi. Người lớn tuổi không nghỉ thì lấy đâu ra cơ hội cho người trẻ? Chỉ có một số môi trường công tác người LĐ mong muốn kéo dài thôi, còn đa số mong nghỉ và chúng tôi thấy là không nên kéo dài tuổi đó”.

Phải tăng tuổi hưu vì thiếu hụt lao động?

Giải trình trước đa số ý kiến chưa đồng thuận của ĐBQH, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết VN phải nâng tuổi nghỉ hưu vì áp lực thiếu hụt LĐ đã là nhãn tiền. 5 năm gần đây, mỗi năm thị trường LĐ tăng thêm 400.000 người, trong khi 15 năm trước, mỗi năm tăng 1,2 triệu người.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cũng đề nghị ĐBQH và truyền thông ủng hộ Bộ trong việc này, vì “đến giờ câu chuyện kéo dài độ tuổi nghỉ hưu là một việc VN không thể chậm hơn nữa”.
“Chúng ta cũng cần xác định, nếu theo lộ trình này, đến năm 2035 mới có người phụ nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60; đến 2028 mới có người nam giới đầu tiên nghỉ hưu ở tuổi 62, chứ không phải nói ra cái là kéo dài ngay”, ông Dung nói.

Bình luận 21

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Hai cua đồng

Hai cua đồng

Bộ LĐ-TB-XH cần có những biện chứng khoa học cụ thể về việc tăng tuổi nghỉ hưu là có lợi cho ai, có lợi cho điều kiện kinh tế xã hội như thế nào thì từ đó mới có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu. Các nước trên thế giới đều khuyến khích người lao động nghỉ hưu sớm để có lớp lao động trẻ kế thừa. Khi có minh chứng cụ thể về lợi thế việc kéo dài tuổi hưu, đóng bảo hiểm dài hơn thì mới nhận được sự ủng hộ của báo chí truyền thông và người dân.
nguyễn mạnh cường

nguyễn mạnh cường

phải có nghiên cứu khoa học tại vn , có chứng cứ đầy đủ, khoa học và đồng thuận của mọi người lao động vn. kéo dài mệt lắm các bác ơi
LÊ THÁI BÌNH

LÊ THÁI BÌNH

Việc tăng tuổi nghỉ hưu chúng ta không nên cào bằng, vì những người lao động trực tiếp thì nữ tới 55 và nam tới 60 tuổi thì quá đủ... Chúng ta nên sửa luật tăng tuổi hưu cho những nhà khoa học hoặc những người làm trong các viện nghiên cứu... thì hay hơn. Tăng tuổi hưu cho người lớn thì sẽ giảm cơ hội cho người trẻ, thế thôi. Cái bức thiết nhất hiện nay theo đa số người dân như tôi là nhà nước hãy tinh giảm biên chế thật sự, ra mục tiêu cụ thể trong vòng 05 năm giảm đi 1/4-1/3 số lượng biên chế thì đất nước sẽ phát triển nhanh và lúc đó gánh nặng trả lương của nhà nước sẽ giảm và cán bộ sẽ làm việc năng suất cao và hiệu quả hơn vì việc nhiều.
su

su

Sau khi tăng thời gian đóng BHXH để có thể hưởng lương tối đa khi nghỉ hưu thì quyết định tăng tuổi nghỉ hưu đang làm khó người lao động trực tiếp và các DN. Người lao động càng cao tuổi thì sức khỏe giảm, kỹ năng kém đi và đương nhiên năng suất lao động giảm, buộc DN phải bố trí sắp xếp công việc cho phù hợp. Một vài người thì có thể sắp xếp được nhưng hàng trăm hàng ngàn người thì làm sao? Bộ đã điều tra, nghiên cứu trường hợp này chưa ?
kiên

kiên

có các sếp ngồi không mới thích nâng tuổi nghỉ hưu ,
Ti

Ti

Ở Mỹ người lao động phải cày 10 tiếng/1ngày, điều kiện làm việc đứng không được phép ngồi nên năng xuất lao động mới cao, ăn trưa 30 phút không tính lương (Lương được tính theo giờ làm việc). Tuổi nghỉ hưu nam 68 tuổi, nữ 65 tuổi. Công chức thì làm việc cả trưa không nghỉ, nếu nghỉ ăn trưa phải có người thay thế. Người Việt Nam làm việc không bằng một nửa so với người công nhân lao đọng ở Mỹ. Ngày tết Tây được nghỉ đúng 1 ngày, nếu muốn nghỉ thêm thì phải lấy phép bỏ thêm vào, còn ngày lễ trùng với ngày Chủ nhật thì không được nghỉ bù, công ty, hãng xưởng sẽ trả thêm 8 tiếng tiền lễ theo luật lao động.
Thinh

Thinh

Họ làm nail hả bạn?
Xem thêm bình luận

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm