Ngày 31.3, UBND TP.HCM có văn bản phê bình rút kinh nghiệm đối với ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, vì có thiếu sót trong công tác bổ nhiệm cán bộ. Quyết định phê bình được đưa ra sau khi Thanh tra TP.HCM làm rõ đơn tố cáo ông Tấn bổ nhiệm bà Võ Thị Thanh Kim, Phó giám đốc cơ sở cai nghiện ma túy Bình Triệu, làm Giám đốc Trung tâm hỗ trợ xã hội khi chưa đủ điều kiện; sau đó chuyển qua Sở Nội vụ kiểm điểm, xem xét mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý.
Kết quả xác minh xác định vào thời điểm bổ nhiệm bà Kim làm Giám đốc Trung tâm hỗ trợ xã hội TP.HCM (tháng 8.2018), bà Kim chưa có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản và chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Sau 2 tháng được bổ nhiệm, bà Kim mới được cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản và 10 tháng sau mới hoàn thành khóa học bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
Theo giải trình của ông Tấn, việc bổ nhiệm bà Kim thực hiện theo quy trình 3 bước của Sở LĐ-TB-XH về quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; được tập thể chi ủy và Ban giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy Bình Triệu cùng Trung tâm hỗ trợ xã hội thống nhất chủ trương. Dù bà Kim chưa qua lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, nhưng căn cứ tình hình thực tế tại Trung tâm hỗ trợ xã hội (là nơi tiếp nhận ban đầu và phân loại các đối tượng yếu thế, tệ nạn xã hội, đa số là nữ) nên cần một cán bộ nữ làm giám đốc để ổn định tình hình, tạo được sự ôn hòa, thống nhất trong tập thể.
Trong bản kiểm điểm gửi cơ quan chức năng, ông Tấn đã thể hiện sự nghiêm túc và cầu thị về thiếu sót trong việc bổ nhiệm cán bộ. Ông Tấn cho rằng thiếu sót này không nhằm mục đích vụ lợi nên tự nhận hình thức nghiêm túc rút kinh nghiệm.
Bình luận (0)