Thông báo Hội nghị lần thứ bảy BCH T.Ư Đảng khóa XII

Việc Hội nghị T.Ư 7 đã thông qua Nghị quyết về công tác cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Bởi lẽ, công tác cán bộ tới đây không chỉ là việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo các cấp mà còn quyết định sự thành bại của chúng ta trong cuộc cạnh tranh có tính toàn cầu ngày càng khốc liệt. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm, đáp ứng được trình độ hội nhập quốc tế sẽ quyết định việc chúng ta có đủ nguồn lực quốc gia để thắng trong cuộc chạy đua trên trường quốc tế hay không.

Bên cạnh đó, việc thông qua Nghị quyết về công tác cán bộ lần này với rất nhiều điểm mới mang tính đột phá như lựa chọn cán bộ dựa vào nhiệm vụ, thí điểm cán bộ chủ chốt về Đảng, chính quyền không phải là người địa phương hay giải pháp để khắc chế chạy chức, chạy quyền... sẽ giúp chúng ta lấy lại được lòng tin của dân. Vì rõ ràng, trong thời gian qua, dù đã đạt được nhiều kết quả, nhưng cũng phải thấy rằng đội ngũ cán bộ của chúng ta bộc lộ nhiều hạn chế, làm sứt mẻ lòng tin trong dân ghê gớm. Tuy nhiên, tôi cho rằng, nghị quyết mang tư duy và quyết tâm mới của BCH T.Ư tại hội nghị lần này có thành công hay không còn phụ thuộc rất lớn vào những giải pháp để đưa nghị quyết vào cuộc sống thông qua những chính sách cụ thể và chỉ đạo quyết liệt của các cấp ủy.

GS-TS Vũ Minh Giang, Phó chủ tịch Hội Khoa học lịch sử VN

Nước ta hiện có đội ngũ cán bộ công chức, viên chức rất đông đảo về số lượng, nhưng chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Một trong những hạn chế mà T.Ư đã chỉ ra đó là chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Tôi rất vui mừng và phấn khởi bởi tại hội nghị này T.Ư đã đề ra nhiều giải pháp có tính chiến lược, toàn diện để giải quyết những hạn chế đó như trả lương theo vị trí việc làm, để doanh nghiệp nhà nước được tự chủ quyết chính sách tiền lương... Tôi tin rằng, các chính sách này cùng với việc tinh gọn tổ chức bộ máy đảm bảo hiệu lực, hiệu quả sẽ là những bước đột phá, tháo gỡ các nút thắt, tạo động lực để phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức nói riêng và người dân nói chung.

TS Trương Ngọc Kiểm, Phó trưởng ban Hợp tác và phát triển - ĐH Quốc gia Hà Nội

Lê Hiệp - Vũ Hân (ghi)