Theo ông Đỗ Minh Hoàng, Chánh Văn phòng Sở GD-ĐT TP.HCM, mức thưởng cho học sinh giỏi đã quá lỗi thời sau gần 15 năm thực hiện và trải qua 11 lần thay đổi mức lương cơ bản nên cần sự thay đổi.
Thành phố hiện nay thực hiện chế độ khen thưởng học sinh giỏi đạt giải trong các cuộc thi quy định mức thưởng dựa trên mức lương cơ bản được ban hành từ năm 2004. Trong khi đó, từ đó đến nay, Chính phủ đã có 11 lần thay đổi mức lương này, từ mức 290.000 đồng/tháng lên đến 1.390.000 đồng/tháng. Như vậy sau 15 năm, mức lương cơ bản đã tăng lên gấp 4,8 lần. Nếu so sánh thì những quy định về khen thưởng học sinh giỏi đạt giải trong các kỳ thi, giáo viên đạt giải trong các kỳ thi và giáo viên có công đào tạo bồi dưỡng học sinh giỏi đạt giải từ 2004 đến nay đã bị giảm đi 4,8 lần.
tin liên quan
Thay đổi khen thưởng để khích lệ tài năngVới những lý do trên, đại diện Sở GD-ĐT cho hay, quyết định của thành phố không còn phù hợp về cơ sở pháp lý cũng như cơ sở thực tiễn trong công tác thi đua, khen thưởng. Vì vậy việc xây dựng nghị quyết quy định chế độ khen thưởng thỏa đáng với học sinh, giáo viên có thành tích, khen thưởng kịp thời và tôn vinh những các nhân và đồng đội đặc biệt xuất sắc là điều cần thiết .
Cụ thể trong tờ trình UBND, Sở GD-ĐT có đề cập đến đối tượng khen thưởng là học sinh đạt Huy chương vàng, bạc, đồng, giải tư, giải khuyến khích, giải chuyên đề trong các kỳ thi quốc tế; Học sinh đạt giải nhất, nhì, ba, tư, giải khuyến khích, giải chuyên đề trong các kỳ thi cấp quốc gia; Học sinh đạt giải nhất trong các kỳ thi cấp thành phố. Giáo viên đạt giải trong các kỳ thi cấp quốc gia, giáo viên có thành tích đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi đạt giải cấp quốc gia.
Những học sinh và giáo viên nói trên sẽ được UBND TP.HCM tặng bằng khen và mức thưởng như sau:
|
Được biết, từ tờ trình nói trên, sau khi có sự tham mưu của các sở ban ngành có liên quan như Sở Tài chính, Sở Nội vụ, Ban Thi đua khen thưởng... UBND TP sẽ có tờ trình với HĐND TP trong các kỳ hợp tới để thông qua.
Bình luận (0)