Số giờ làm thêm đã tăng gấp đôi sau 10 năm
Chiều 23.4, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
 |
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh |
gia hân |
Theo tờ trình của Chính phủ, Chính phủ đề xuất nâng số giờ làm thêm trong 1 tháng của người lao động từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ; và số giờ làm thêm trong 1 năm của người lao động là không quá 300 giờ và được áp dụng cho tất cả các ngành, nghề, công việc.
Theo quy định hiện hành, số giờ làm thêm trong 1 tháng không quá 40 giờ; số giờ làm thêm trong năm không quá 200 giờ. Một số ngành nghề như dệt may, da, giày, chế biến thuỷ hải sản… được làm thêm từ trên 200 giờ đến không quá 300 giờ.
Thời điểm áp dụng nghị quyết là hết năm 31.12.2022.
Thẩm tra về vấn đề này, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh cho biết, Thường trực Ủy ban này đồng tình việc tăng số giờ làm thêm tối đa trong năm lên 300 giờ song đề nghị loại trừ những đối tượng lao động đặc biệt như người lao động chưa thành niên từ 15 đến dưới 18 tuổi, người khuyết tật, phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ, người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm....
Đối với mức trần giờ làm thêm trong 1 tháng, bà Thúy Anh cho biết, Thường trực Ủy ban Xã hội không đồng tình với mức 72 giờ mà Chính phủ đề xuất và đề nghị chỉ nên nâng lên mức tối đa 60 giờ/tháng.
Theo bà Thúy Anh, đây cũng là ý kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, T.Ư Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam lựa chọn. Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam thì đề nghị thực hiện theo đề xuất của Chính phủ.
Bà Thúy Anh cho biết, do còn ý kiến khác nhau, Thường trực Ủy ban Xã hội đã xin ý kiến thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội về 2 phương án này. Kết quả 13/18 thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội tán thành phương án 60 giờ/tháng.
Chỉ đứng về một phía thì không hợp lý
Nêu ý kiến sau đó, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết, Chính phủ đồng tình với các ý kiến của cơ quan thẩm tra. Riêng với mức trần giờ làm thêm trong tháng, ông Dung nhấn mạnh, Chính phủ tha thiết đề nghị phương án 72 giờ vì đây là đòi hỏi khách quan, của doanh nghiệp và của chính người lao động.
 |
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung |
gia hân |
Ông Dung cho biết, hiện nay, đa phần các nước trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch đều điều chỉnh giờ làm thêm, như Singapore đã tăng lên 72 giờ, Malaysia là 104 giờ, Thái Lan là 144 giờ còn Mông Cổ và Philippines không hạn chế số giờ làm thêm.
Cũng theo ông Dung, qua lấy ý kiến tất cả hiệp hội, doanh nghiệp lớn, thì thấy đây là nhu cầu cấp thiết. Khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động với 17.000 lượt người tham gia khảo sát "hầu hết đều đồng tình".
Tuy nhiên, trao đổi lại, bà Thúy Anh cho rằng, như Singapore không tăng giờ làm mà từ năm 2019 đã quy định như vậy. Hơn nữa, số giờ làm bình thường của Singapore chỉ 5,5 ngày/tuần, trong khi người lao động hiện nay đang làm việc 48 giờ/tuần và mức này đang cao hơn mức thời gian của công chức viên chức tới 8 giờ.
Bên cạnh đó, theo bà Thúy Anh, từ khi có bộ luật Lao động năm 2012, chỉ quy định số giờ làm thêm tối đa trong tháng là 30 giờ, tới lần này với mức 60 giờ là đã tăng gấp đôi, trong khi xu hướng hiện nay là tăng lương giảm giờ làm.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho rằng, bản thân ông tới nay chưa nhận được bất cứ đề xuất nào của doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề về việc tăng giờ làm để giải quyết các đơn hàng.
"Các đồng chí đã khảo sát doanh nghiệp nhưng bao nhiêu doanh nghiệp đơn hàng không kịp, doanh nghiệp nào, số lượng đơn hàng thế nào?", ông Huệ nói và đề nghị Chính phủ phải báo cáo rõ.
Đánh giá đây là quyết sách lớn có tác động nhiều mặt, đồng thời, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chỉ được Quốc hội ủy quyền để quyết định vấn đề này trong điều kiện cấp bách, dịch bệnh, ông Huệ đề nghị các thành viên Thường vụ Quốc hội cần cân nhắc kỹ lưỡng trên quan điểm hài hòa lợi ích giữa các bên.
"Nếu ta chỉ đứng về một phía nào đó thì không hợp lý", ông Huệ nói và lưu ý, vấn đề "hậu Covid-19" với người lao động cũng chưa được các cơ quan của Chính phủ đánh giá một cách đầy đủ.
Tại phiên họp, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đồng ý thông qua nghị quyết này.
Đề xuất tăng lương giờ làm thêm
Bà Nguyễn Thúy Anh cho biết, trong Thường trực Ủy ban Xã hội có ý kiến đề nghị Chính phủ rà soát để quy định chế độ tiền lương tương xứng với cả thời gian làm thêm giờ được nới rộng, làm thêm giờ trong khoảng từ 40 giờ lên 72 giờ hoặc 60 giờ thì cũng nên tăng lên một tỷ lệ nhất định.
Ủy ban Xã hội thấy rằng, điều 98 bộ luật Lao động quy định tiền lương làm thêm giờ được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm theo mức như sau, thấp nhất vào ngày thường ít nhất bằng 150%, vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%, vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300%.
Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của người lao động được nâng lên một bước khi phải làm thêm quá mức luật định, dự thảo nghị quyết đã bổ sung quy định: “Trong trường hợp phải làm thêm giờ, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ phúc lợi bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động”.
Bình luận (0)