Những người này bị Phòng GD-ĐT H.Tây Hòa ra quyết định chấm dứt hợp đồng vào năm 2017. Trong đó gồm các khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian các giáo viên không được làm việc từ ngày 5.9.2017 đến ngày xét xử sơ thẩm là 20 tháng, 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...
Hội đồng xét xử không chấp nhận yêu cầu của các giáo viên về việc hủy bỏ thông báo thôi hợp đồng lao động, nhận vào giảng dạy trở lại và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn; không chấp nhận yêu cầu bồi thường tiền tổn thất tinh thần và chi phí trả các khoản phụ cấp đứng lớp, nâng lương, nâng bậc lương theo định kỳ.
Tại tòa, bà Trương Thị Dân, Trưởng phòng GD-ĐT H.Tây Hòa, giải thích việc ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với các giáo viên nêu trên là phải tuân theo quyết định của UBND tỉnh Phú Yên về việc thu hồi tuyển dụng 100 lao động trong ngành giáo dục của huyện; vì tình hình học sinh trên địa bàn huyện giảm, giáo viên bị thừa…
Bình luận (0)