50 năm thành phố mang tên Bác: TP.HCM lan tỏa chính sách nghĩa tình

An sinh thiết thực với từng hoàn cảnh

Những ngày cuối tháng 4, tinh thần "TP.HCM nghĩa tình" tiếp tục được thể hiện bằng nhiều việc làm cụ thể, hướng đến người dân, người lao động (NLĐ) và các hoàn cảnh còn khó khăn.

Trong năm 2026, công tác chăm lo của TP.HCM được thực hiện trên nhiều nhóm đối tượng. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Ủy ban MTTQ VN TP.HCM cùng các tổ chức chính trị - xã hội đã tổ chức nhiều hoạt động an sinh với tổng kinh phí hơn 5.900 tỉ đồng. TP cũng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 899 căn nhà cho hộ nghèo, hộ cận nghèo với tổng kinh phí hơn 44,8 tỉ đồng; triển khai các hoạt động an sinh xã hội hơn 336 tỉ đồng và vận động hơn 449 tỉ đồng hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai, bão lũ.

ẢNH: THÚY LIỄU

Không chỉ dừng lại ở những con số, các chương trình chăm lo còn đi vào từng hoàn cảnh cụ thể. Chương trình "Mái ấm mùa xuân", "Mái ấm công đoàn" đã giúp nhiều hộ khó khăn có điều kiện sửa chữa, xây mới nhà ở, ổn định cuộc sống. Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, chương trình đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 44 căn nhà đại đoàn kết trên địa bàn TP.HCM và tại các chốt dân quân khu vực giáp ranh. Riêng dịp Tết Nguyên đán 2026, TP hỗ trợ khoảng 140 căn nhà đại đoàn kết, với mức 100 triệu đồng/căn xây mới và tối đa 80 triệu đồng/căn sửa chữa.

Ở P.Hiệp Bình, bà Nguyễn Thị Mỹ Hạnh được hỗ trợ sửa căn nhà xuống cấp với kinh phí 72 triệu đồng, giúp gia đình bớt nỗi lo mỗi mùa mưa. Còn ông Bùi Minh Hoàng (72 tuổi, ở P.Hạnh Thông) được hỗ trợ 80 triệu đồng để sửa căn nhà xây từ năm 1988, trong lúc vẫn phải lo chi phí điều trị bệnh cho vợ. Những mái nhà được sửa chữa, xây mới cho thấy chính sách chăm lo của TP.HCM đang đi vào từng phận người, giúp người dân có thêm điểm tựa để vượt qua khó khăn.

Ở tuyến biển đảo, tinh thần chăm lo, tri ân cũng được TP.HCM cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động tại đặc khu Côn Đảo. Trong chương trình công tác ngày 12.4, đoàn đại biểu TP.HCM đã dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ, đồng thời trao 100 phần quà tặng lực lượng vũ trang, gia đình chính sách, hộ dân, ngư dân và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 250 triệu đồng. Đoàn cũng trao công trình "Khu chăn nuôi khép kín 2 tầng" trị giá 2 tỉ đồng cho Hải đội 33, Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 3, góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt cho cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ nơi tuyến đầu.

Công đoàn là điểm tựa của người lao động

Cùng với các hoạt động an sinh chung của TP, công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ được triển khai ngày càng gần gũi hơn tại cơ sở. Chiều 24.4, Công đoàn P.Tân Sơn Hòa tổ chức chương trình "Tân Sơn Hòa vun đắp yêu thương - lan tỏa hạnh phúc", tư vấn chăm sóc sức khỏe về da và "Bữa cơm công đoàn" năm 2026, nhằm phát động Tháng Công nhân lần thứ 18.

ẢNH: VŨ HOÀNG

Chương trình có nhiều nội dung như trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tư vấn sức khỏe, tổ chức bữa cơm công đoàn và các hoạt động gắn kết. Điểm đáng chú ý là các hoạt động chăm lo không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất mà còn tạo sự kết nối giữa tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ.

Theo ông Lê Văn Hòa, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, trong bối cảnh sau gần một năm sắp xếp địa giới, quy mô đoàn viên và NLĐ tăng, tổ chức công đoàn TP xác định rõ trách nhiệm theo hướng "đại diện vững - chăm lo thật - an sinh bền", với các chỉ tiêu cụ thể, có thể đo lường.

Công đoàn TP.HCM tập trung mở rộng độ bao phủ, quản lý và nâng chất hơn 23.000 công đoàn cơ sở, hơn 2,5 triệu đoàn viên; đồng thời phát triển đoàn viên mới tại nơi có đông lao động, nhất là khu vực phi chính thức. Cùng với đó, công đoàn TP chú trọng nâng chất thương lượng, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Mục tiêu là trên 85% công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó trên 50% có điều khoản cao hơn luật về lương, thưởng, bữa ăn ca, thời giờ làm việc, phúc lợi. Các doanh nghiệp có tranh chấp và NLĐ có yêu cầu đều được công đoàn tham gia đối thoại, đại diện, hỗ trợ giải quyết kịp thời.

Ở trụ cột chăm lo đời sống, các chương trình "Tết sum vầy", "Tháng Công nhân", "Bữa cơm công đoàn", "Mái ấm công đoàn" tiếp tục được duy trì theo hướng tăng giá trị thụ hưởng. Liên đoàn Lao động TP phấn đấu 100% đoàn viên khó khăn được hỗ trợ khi gặp rủi ro như tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mất việc, giảm giờ làm; đặc biệt quan tâm lao động nữ đơn thân mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

ẢNH: THÚY LIỄU

"Nhiệm vụ của tổ chức công đoàn TP.HCM là biến quy mô lớn thành lợi ích cụ thể cho từng NLĐ, thông qua các chỉ tiêu rõ ràng, có kiểm đếm và gắn trách nhiệm đến từng cấp công đoàn", ông Hòa nhấn mạnh.

Lấy người dân làm trung tâm

Trong định hướng phát triển hiện nay, TP.HCM không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế mà còn đặc biệt chú trọng chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống người dân theo hướng toàn diện, bền vững.

Đáng chú ý, từ năm 2026, TP.HCM thực hiện hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho nhiều nhóm đối tượng như người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người mới thoát nghèo, người cao tuổi neo đơn, người mắc bệnh hiểm nghèo, người khuyết tật. Đây là bước đi quan trọng nhằm bảo đảm những nhóm dễ tổn thương được tiếp cận dịch vụ y tế công bằng hơn, giảm gánh nặng chi phí khi đau ốm.

Song song đó, TP triển khai chương trình khám sức khỏe, tầm soát bệnh miễn phí cho toàn dân, với mục tiêu mỗi người dân được kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần mỗi năm. Tại lễ ra quân khám sức khỏe, tầm soát sàng lọc cho người dân năm 2026, ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, cho biết chương trình là bước khởi đầu quan trọng, thể hiện quyết tâm chăm lo sức khỏe người dân theo hướng chủ động, lâu dài.

Ở lĩnh vực giao thông - môi trường, chủ trương miễn phí xe buýt cũng thể hiện tinh thần "lấy người dân làm trung tâm". TP.HCM dự kiến chi khoảng 930 tỉ đồng để triển khai chính sách này trong 8 tháng của năm 2026 nhằm giảm chi phí đi lại, khuyến khích sử dụng phương tiện công cộng, góp phần giảm kẹt xe và ô nhiễm môi trường.

Trong giáo dục và nhà ở, TP.HCM đặt mục tiêu xóa tình trạng học ca 3, tăng nhanh số phòng học để bảo đảm chỗ học cho học sinh vào năm 2027. TP cũng tiếp tục phát triển nhà ở cho công nhân thuê, cải tạo chung cư cũ, xóa nhà tạm, nhà xuống cấp, hướng đến nâng cao điều kiện sống cho người lao động và người thu nhập thấp.

Các chính sách chăm lo dịp lễ 30.4 cho thấy TP.HCM đang đi theo một hướng rõ ràng: mọi nỗ lực phát triển cuối cùng đều quy về con người. Khi người dân được chăm lo từ những nhu cầu căn bản nhất, đó cũng là nền tảng để TP phát triển ổn định, nghĩa tình và bền vững.