Bộ Tài chính: 'Tăng lương sớm từ 1.1.2023 sẽ khó kiểm soát lạm phát'

Chưa xác định thời điểm cải cách tiền lương

Bộ Tài chính cho rằng tăng lương sớm hơn dự kiến sẽ gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát

gia hân

Giải trình ý kiến đại biểu Quốc hội đề nghị thực hiện tăng lương từ 1.1.2023 thay vì 1.7.2023, Bộ Tài chính khẳng định cải cách tiền lương là nhiệm vụ chính trị, xã hội quan trọng, cấp thiết, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 và giá cả xăng dầu, hàng hóa cơ bản... tác động tới nhân dân cả nước, trong đó có độ ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, Bộ Tài chính cũng cho rằng, trước nguy cơ lạm phát cao, việc cải cách chính sách tiền lương cần được thực hiện một cách thận trọng, hài hòa với các mục tiêu điều hành kinh tế - xã hội nói chung.

Do đó, Chính phủ tiếp tục tham mưu các cấp thẩm quyền chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 trong năm 2023.

Thay vào đó, Chính phủ đề xuất thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (khoảng 20,8%) từ 1.7.2023.

Theo Bộ Tài chính, mức tăng nói trên "cơ bản bù đắp mức độ trượt giá thời gian qua".

Ngoài ra, Bộ Tài chính cho rằng, thời điểm thực hiện từ ngày 1.7.2023 thay vì từ đầu năm là do thời điểm đầu năm gần với tết dương lịch và âm lịch, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh.

"Nếu thực hiện cải cách tiền lương vào thời điểm này sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát", báo cáo của Bộ Tài chính nêu.

Đối với đề nghị của các đại biểu về xác định thời gian cụ thể thực hiện cải cách tiền lương từ năm 2024 trong nghị quyết của Quốc hội, Bộ Tài chính cho biết tại các báo cáo dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 trình Quốc hội, Chính phủ đã báo cáo nhu cầu và nguồn tích lũy để thực hiện cải cách tiền lương theo quy định.

Do bối cảnh thế giới, trong nước đang chịu áp lực lạm phát lớn, nên Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội lùi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sau năm 2023.

Theo Bộ Tài chính, trong trường hợp các áp lực lạm phát giảm, không có biến động lớn về kinh tế - xã hội, Chính phủ sẽ trình các cấp thẩm quyền về lộ trình thực hiện cải cách tiền lương Nghị quyết 27.

Các cơ quan thanh tra được tăng lương cơ sở

Về ý kiến đề nghị cần lưu ý việc điều chỉnh tăng trợ cấp cho người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội cần đảm bảo cao hơn chuẩn nghèo đô thị, Bộ Tài chính nêu quan điểm cho rằng, việc so sánh chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công năm 2023 với chuẩn nghèo giai đoạn 2021 - 2025 là chưa đồng chất và cần được xem xét kỹ.

Theo Bộ Tài chính, thì mức trợ cấp người có công dự kiến điều chỉnh tăng 20,8% từ 1.7.2023, cũng là mức tăng khá.

Ngoài ra, chuẩn trợ cấp bảo trợ xã hội mới được điều chỉnh năm 2021 theo nghị định số 20 năm 2021 có hiệu lực từ 1.7.2021 đã có mức tăng khá (tăng 33,3% từ mức 270.000 đồng/tháng lên mức 360.000 đồng/tháng).

Về ý kiến tăng lương cơ sở cho cán bộ không chuyên trách cấp xã, Bộ Tài chính cho biết, theo quy định hiện hành, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được hưởng phụ cấp từ ngân sách nhà nước nhưng không phải là đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Ngân sách nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp, bao gồm cả hỗ trợ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Đối với ý kiến đề nghị làm rõ cơ quan thanh tra có thuộc đối tượng tăng lương cơ sở đợt này hay không, Bộ Tài chính cho hay, theo chủ trương, định hướng tại Nghị quyết 27, thì tiền lương, thu nhập của các cơ quan thanh tra nhà nước sẽ không như một số cơ quan hành chính nhà nước đang được hưởng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù với mức lương, thu nhập gấp 1,8 - 3 lần mức lương ngạch bậc hiện nay.

Do đó, các cơ quan thanh tra nhà nước thuộc đối tượng được điều chỉnh lương cơ sở năm 2023 như các đối tượng cán bộ, công chức không được hưởng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù hiện nay.