Cấm nhân viên sử dụng mạng xã hội trong xử lý công việc hành chính

Đồng thời văn bản cũng chỉ đạo thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, xử lý cán bộ, công chức trong việc sử dụng các trang mạng xã hội để tuyên truyền, đăng tải, chia sẻ, bình luận các thông tin và hình ảnh có nội dụng chưa được kiểm chứng, vu khống, xuyên tạc…làm xúc phạm đến uy tín, danh dự của tổ chức, cá nhân.

Khi trao đổi thông tin, xử lý công việc phải thực hiện qua phần mềm, email…đã được cấp thẩm quyền cho ý kiến triển khai tại tỉnh, tuyệt đối không xử lý mạng xã hội xử lý công việc hành chính của đơn vị, cơ quan.

Và khi phát hiện thông tin trên các trang mạng xã hội có dấu hiệu vi phạm thuộc lĩnh vực đơn vị phụ trách phải kịp thời báo đến Sở Thông tin - Truyền thông để phối hợp xử lý theo thẩm quyền. Nếu vượt thẩm quyền phải báo cáo UBND tỉnh để xem xét, có ý kiến chỉ đạo.