Đà Nẵng: 96,5% công nhân quay lại làm việc sau tết

Ngày 2.2, Ban quản lý Khu công nghệ cao và các KCN TP.Đà Nẵng cho biết tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Quý Mão rất cao, tính đến ngày hôm qua 1.2 đạt 96,5%, có nơi đạt 98%.

Cụ thể, theo thống kê, tổng số lao động tại Khu công nghệ cao và các KCN trước Tết Nguyên đán Quý Mão là 62.429 lao động. Đến hết ngày hôm qua 1.2, hầu hết các doanh nghiệp đã hoạt động sản xuất trở lại bình thường, số công nhân đi làm toàn khu đạt tỷ lệ 96,5% (60.032 người).

Tỷ lệ cao nhất là tại KCN Hòa Khánh mở rộng và KCN Liên Chiểu, đạt 98% số công nhân đi làm trở lại. Thấp nhất là KCN Đà Nẵng và KCN Dịch vụ thủy sản (91 - 92%), do đặc thù ngành thủy sản sau tết ít hàng, doanh nghiệp đến ngày hôm nay 2.2 mới hoạt động trở lại.

NGUYỄN TÚ

Hầu hết doanh nghiệp đã hoạt động trở lại sau thời gian nghỉ tết theo quy định, tình hình sản xuất diễn ra bình thường.

Từ ngày 2.2, nhiều doanh nghiệp cũng đã hoạt động trở lại, trong đó nhiều đơn vị có lượng lao động lớn như Chi nhánh Công ty TNHH Scavi Huế tại Đà Nẵng (750 công nhân).

Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các KCN TP.Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung cho biết, qua nắm bắt tình hình từ các doanh nghiệp, công nhân và người lao động đều phấn khởi đi làm việc đúng theo lịch và hòa nhịp với công việc rất nhanh.

Để động viên người lao động quay trở lại làm việc, đa số doanh nghiệp phối hợp công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt, chúc mừng năm mới, bốc thăm trúng thưởng và lì xì đầu năm cho người lao động với mức từ 100.000 đồng đến 1 triệu đồng/người.

Theo ông Trung, hầu hết công nhân đi làm muộn tại các doanh nghiệp là lao động ngoại tỉnh, đã có kế hoạch xin phép nghỉ trước vì lý do gia đình và được người sử dụng lao động đồng ý. Số khác nghỉ việc vì lý do ốm đau, con nhỏ, lao động tự ý nghỉ việc số lượng không đáng kể.

"Công đoàn Khu công nghệ cao và các KCN TP.Đà Nẵng cũng đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân, người lao động. Đồng thời, tuyên truyền, vận động người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp để cùng phát triển", ông Nguyễn Thành Trung nói.