>> Nghỉ tết 9 ngày, không để giá cả tăng đột biến
>> Hoán đổi ngày nghỉ Tết Nguyên đán
>> Nghỉ Tết Nguyên đán liên tục 9 ngày
>> Nghỉ tết, công nhân chen chúc nhau rút tiền ở ATM
>> Học sinh được nghỉ Tết dương lịch 4 ngày
Tại dự thảo đang được Bộ LĐ-TB-XH lấy ý kiến góp ý, dịp Tết dương lịch 2015, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (ngày 27.12.2014) để nghỉ thứ Sáu (2.1.2015). Như vậy, dịp này, công chức, viên chức sẽ nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 1.1 đến hết ngày 4.1.2015.
Với Tết âm lịch, căn cứ vào Bộ luật lao động 2012, công chức, viên chức được nghỉ Tết 5 ngày, từ 17 - 21.2.2015 (29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ Hai - 23.2.2015). Do ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy trùng ngày mùng 3 Tết nên dự kiến sẽ nghỉ bù vào thứ Hai, 23.2.2015.
|
|
Ngoài Tết âm lịch, các ngày nghỉ cận Tết hoặc sau Tết cũng được hoán đổi. Theo đó, công chức, viên chức đi làm ngày thứ Bảy, ngày 14.2.2015 để nghỉ thứ Hai, ngày 16.2. Như vậy, dịp Tết âm lịch, người lao động được nghỉ liên tục 9 ngày, từ 15 - 23.2 (tức 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi).
Ngoài ra, trong dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH cũng xin ý kiến các cơ quan liên quan về kỳ nghỉ dài 8 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 30.4.2015.
Cụ thể, ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 có tình huống 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Do đó, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (25.4.2015) để nghỉ thứ Hai (27.4.2015); đi làm thứ Bảy (9.5.2015) để nghỉ thứ Tư (29.4.2015). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 8 ngày nghỉ liên tục, từ 26.4 đến hết 3.5.2015.
Từ năm 2010, Thủ tướng đã đồng ý hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần và một số ngày nghỉ dịp lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc hoán đổi này, theo Bộ LĐ-TB-XH, đã đem lại lợi ích thiết thực như hoạt động của các cơ quan, đơn vị được liên tục, không ngắt quãng, người lao động được nghỉ nhiều ngày để chủ động sắp xếp, giải quyết việc riêng cá nhân.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết: “Qua quá trình thực hiện, Bộ LĐ-TB-XH cũng nhận được một số ý kiến cho rằng, việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày cũng có thể ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân, khi có công việc hành chính cần liên hệ các cơ quan nhà nước. Do đó, năm nay, để hoàn thiện phương án, Bộ LĐ-TB-XH sẽ lấy ý kiến các cơ quan, ban ngành”.
Thu Hằng
Bình luận (0)