Ngày 26.9, Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết đã có báo cáo tổng hợp ý kiến các bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2023 để trình Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH.
 |
Phương án nghỉ tết 7 ngày được nhiều bộ, ngành lựa chọn |
T.N |
Theo lãnh đạo Cục An toàn lao động, 2 phương án được đưa ra lấy ý kiến có tổng số ngày nghỉ là 7 ngày và 9 ngày.
Cụ thể, phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày chính thức (2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết), cộng 2 ngày nghỉ bù. Tổng cộng số ngày nghỉ dịp này là 7 ngày, từ thứ sáu - ngày 20.1.2023 đến hết thứ năm - ngày 26.1.2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày chính thức (1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết), cộng 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Tổng cộng số ngày nghỉ là 9 ngày, từ thứ bảy - ngày 21.1.2023 đến chủ nhật - ngày 29.1.2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).
Qua tổng hợp các ý kiến, đa số các bộ, ngành chọn phương án 1. Bộ Tài chính, VCCI và một số hiệp hội chọn phương án 2. Riêng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thêm phương án nghỉ 8 ngày.
Vì vậy, Cục An toàn lao động - cơ quan chuyên môn chọn phương án nghỉ tết của Bộ LĐ-TB-XH dự kiến chọn phương án 1, với lý do, phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, đồng thời hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Bên cạnh đó, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ tết và cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, viên chức, người lao động có kỳ nghỉ kéo dài.
Sau khi lãnh đạo Bộ LĐ-TB-XH nghiên cứu và cho ý kiến, dự kiến, phương án chính thức sẽ được trình Thủ tướng Chính phủ vào tuần này.
Bình luận (0)