Lãnh đạo sở ban ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm ông Nguyễn Tấn Bỉnh, Giám đốc Sở Y tế; bà Lê Thị Huỳnh Mai, Giám đốc Sở KH-ĐT; ông Huỳnh Thành Nhân, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao; ông Lê Minh Khoa; Chỉ huy trưởng Lực lượng Thanh niên xung phong; ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT; ông Phạm Hoàng Quân, Hiệu trưởng Đại học Sài Gòn; ông Nguyễn Thế Minh, Trưởng ban Quản lý đầu tư – xây dựng Khu đô thị mới Thủ Thiêm; bà Phạm Khánh Phong Lan, Trưởng ban Quản lý an toàn thực phẩm; ông Nguyễn Thanh Nhã, Giám đốc Sở QH-KT; ông Nguyễn Ngọc Tường, Phó ban chuyên trách Ban An toàn giao thông TP.HCM; ông Nguyễn Hoàng Năng, Trưởng ba quản lý các Khu chế xuất và khu công nghiệp; ông Huỳnh Văn Hạnh, Giám đốc Sở Tư pháp; bà Lê Ngọc Thùy Trang, Phó giám đốc phụ trách Sở Tài chính; ông Lê Công Đồng, Giám đốc Đài tiếng nói nhân dân TP.HCM…
Với kết quả đánh giá này, người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được nhận 1,2 lần thu nhập tăng thêm của quý 3.2019, còn người hoàn thành tốt nhiệm vụ chỉ được nhận 80% của người hoàn thành xuất sắc.
Đánh giá quý 3.2019 là kết quả mới nhất trong việc xét chi thu nhập cho cán bộ và công chức, bởi đánh giá quý 4.2019 hiện chưa được thực hiện do chưa hết năm.
Ông Lê Hồng Sơn được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ảnh: Đình Quân chụp lại |
Trong danh sách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đáng chú ý có ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT đang nhận sự quan tâm của dư luận trong vụ nhận tiền thù lao của Nhà xuất bản Giáo dục VN.
Ngoài ra, mới đây Thanh tra TP.HCM công khai kết luận thanh tra trách nhiệm thủ trưởng tại Sở GD-ĐT TP.HCM chỉ ra những vi phạm liên quan đến các cuộc hội nghị và tập huấn do Sở GD-ĐT TP.HCM tổ chức trong thời gian năm 2017 và từ tháng 1.2018 đến nay.
Trao đổi với báo chí bên lề kỳ họp HĐND TP.HCM chiều 8.12, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thành Phong xác nhận danh sách đánh giá như trên do bên dưới trình lên. Ông Phong là người công nhận kết quả qua việc đánh giá lãnh đạo sở ngành hoàn thành công việc mà Chủ tịch UBND TP.HCM giao.
Theo Chủ tịch UBND TP.HCM, sắp tới việc đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ của các Chủ tịch UBND quận huyện cũng thực hiện cách làm này.
Theo Nghị quyết 03 của HĐND TP.HCM, cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc năm 2018 được tăng tối đa 0,6 lần mức chi hiện tại; năm 2019 là 1,2 lần và gấp 1,8 lần vào năm 2020 (mới đây dự kiến năm 2020 chỉ tăng 1,2 lần).
Năm 2019, TP.HCM dự kiến chi hơn 7.200 tỉ đồng cho thu nhập tăng thêm này. Kinh phí này được lấy từ các nguồn: Cải cách tiền lương năm trước chuyển sang; cải cách tiền lương trích lập từ nguồn thu được để lại hằng năm; ngân sách cấp huyện, thành phố...
Bình luận (0)