Theo ông Nguyễn Tấn Anh, Giám đốc đối ngoại của HAGL, tiêu chuẩn tuyển dụng là người lao động còn trong độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt, siêng năng, cần cù, chịu khó. Khi được tuyển dụng, người lao động làm việc tại các nông trường chăn nuôi, trồng trọt tại Gia Lai, Lào, Campuchia và được bố trí nơi ăn ở tiện nghi, được chăm sóc sức khỏe.
Ngoài giờ làm việc, người lao động cũng được thụ hưởng các loại hình văn hóa, giải trí hữu ích.
Hiện đang có hàng ngàn người Việt làm cho tập đoàn này tại Lào và Campuchia.
tin liên quan
Cứu hay không cứu Hoàng Anh Gia Lai?Trong khi các chủ nợ, trái chủ, cổ đông, các nhà đầu tư như ngồi trên đống lửa thì vấn đề tái cơ cấu nợ cho HAGL vẫn đang được cân nhắc.
Bình luận (0)