Hàn Quốc miễn xử phạt lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Chính sách ân hạn với lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc về nước vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) thông tin.

ẢNH: COLAB

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Tư pháp Hàn Quốc mới thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.

Theo đó, người lao động nước ngoài đang cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước từ ngày 30.9.2024 đến hết ngày 30.11.2024 sẽ được miễn phạt tiền và miễn hạn chế nhập cảnh Hàn Quốc. Hiện nay, mức phạt tối đa đối với người lao động nước ngoài đang cư trú bất hợp pháp là 20 triệu won (khoảng gần 350 triệu đồng) và cấm nhập cảnh Hàn Quốc trong vòng 5 năm.

Chính sách này không áp dụng đối với người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp sau ngày 30.9.2024, người nhập cư bất hợp pháp, người sử dụng hộ chiếu hoặc giấy thông hành giả, người phạm tội, người không thực hiện lệnh xuất cảnh...

Trong thời gian tới, Bộ Tư pháp Hàn Quốc sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường công tác truy bắt và xử lý nghiêm người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Trước đó, trong tháng 5, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) đã thông báo danh sách 3.191 lao động bị xử lý tiền ký quỹ, do có hành vi tự ý ở lại Hàn Quốc trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đáng chú ý, trong danh sách này đông nhất là lao động tại các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Thanh Hóa, Bắc Giang, Hải Dương, Nam Định…

Theo Bộ LĐ-TB-XH, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS) phải ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội, để bảo đảm thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Hàn Quốc thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc, song cũng là thị trường có số lao động bỏ trốn ra khỏi hợp đồng và cư trú bất hợp pháp cao nhất. Đến tháng 11.2023, số lao động bỏ trốn ra khỏi hợp đồng và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là 12.245 người, chiếm tỷ lệ 26%.

Bộ LĐ-TB-XH lý giải nguyên nhân là do nhận thức của lao động yếu kém, không thấy được những tác hại, nguy hiểm khi bỏ trốn ra ngoài làm việc trái phép.

Liên quan đến thị trường lao động Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết từ ngày 1.1.2025, Hàn Quốc sẽ áp dụng mức lương tối thiểu trong năm 2025 (tăng 1,7% so với mức lương tối thiểu năm 2024). Theo đó, lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cũng được tăng lương theo quy định này.

Mức lương tối thiểu tính theo giờ sẽ là 10.030 won. Mức lương tối thiểu tính theo tháng: người lao động làm việc 40 giờ/tuần, 209 giờ lao động tiêu chuẩn (mỗi ngày làm việc 8 giờ) là 2.096.270 won.

Thời gian áp dụng mức lương tối thiểu mới là từ ngày 1.1 - ngày 31.12.2025. Phạm vi áp dụng trong tất cả doanh nghiệp không phân biệt loại hình doanh nghiệp tại Hàn Quốc.