Hơn 63% lao động tìm việc trình độ đại học nhưng nhu cầu tuyển dụng chỉ gần 20%

Ngày 24.9, theo thông tin từ Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), trong quý 3/2024, đơn vị đã tiến hành khảo sát 19.405 lượt doanh nghiệp với tổng số 71.778 vị trí công việc cần tuyển (1 vị trí có thể tuyển nhiều người lao động). Kết quả khảo sát cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ đã qua đào tạo là 61.499 vị trí, chiếm tới 85,68%, tăng nhẹ 1,70% so với cùng kỳ quý 3/2023.

Các vị trí công việc yêu cầu lao động đã qua đào tạo mà doanh nghiệp đang cần tuyển chủ yếu nằm trong các nhóm ngành nghề như kinh doanh thương mại, dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống, kinh doanh quản lý tài sản - bất động sản, tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm, hành chính - văn phòng - biên phiên dịch, cơ khí - tự động hóa, kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử, công nghệ thông tin và giáo dục - đào tạo.

ẢNH: P.T.N

Trong số đó, có 14.155 vị trí tuyển dụng nhân sự có trình độ từ đại học trở lên, chiếm 19,72%; trình độ cao đẳng cần 16.602 vị trí, chiếm 23,13%; trung cấp cần 13.329 vị trí, chiếm 18,57%; và sơ cấp cần 17.413 vị trí, chiếm 24,26%.

Ngoài ra, trình độ lao động phổ thông cũng đang có nhu cầu tuyển dụng cao với 10.279 vị trí, chiếm 14,32% (tăng 8,45% so với quý 3/2023), tập trung các công việc thuộc các ngành dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng, dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ và dệt may - giày da.

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cũng khảo sát 42.120 người có nhu cầu tìm việc. Trong đó, có 37.706 người đang tìm các công việc đã qua đào tạo, chiếm 89,52% tổng số người tìm việc.

Cụ thể, 26.847 người muốn ứng tuyển công việc có trình độ đại học trở lên (chiếm 63,74% tổng nhu cầu), 5.501 người tìm việc có trình độ cao đẳng (chiếm 13,06%), 3.020 người tìm việc trình độ trung cấp (chiếm 7,17%), và 2.338 người muốn công việc trình độ sơ cấp (chiếm 5,55%).

Những công việc mà người lao động đã qua đào tạo đang tìm kiếm chủ yếu tập trung vào các vị trí như giám đốc tài chính, trưởng phòng kinh doanh, chuyên viên phân tích tài chính, nhân viên chính sách nhân sự, chuyên viên IT, kỹ sư cơ khí, kỹ sư xây dựng, kế toán trưởng, kỹ sư môi trường, nhân viên marketing, nhân viên kế toán, chuyên viên QA/QC (chuyên kiểm soát, đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp), nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu, chuyên viên marketing, nhân viên chăm sóc khách hàng, kỹ sư môi trường, lập trình viên, chuyên viên quản lý cơ sở dữ liệu, thợ điện, thợ lắp ráp linh kiện điện tử, kỹ sư MEP (công việc chịu trách nhiệm thiết kế, thi công, giám sát và bảo trì các hệ thống cơ điện của tòa nhà).

Ngoài ra, còn có 4.414 người đang tìm kiếm công việc lao động phổ thông, chiếm 10,48% tổng nhu cầu, tập trung các vị trí như nhân viên nhập liệu tại nhà, nhân viên bán thời gian, nhân viên bán hàng siêu thị, nhân viên giao nhận, bảo vệ, thợ nề, thợ hàn, thợ hồ và thợ in ấn.