Lãnh đạo Công ty Tỷ Hùng: ‘Khó khăn lắm mới cho 1.200 công nhân nghỉ việc’

21/12/2022 11:19 GMT+7

Làm việc với Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Phó tổng giám đốc Công ty Tỷ Hùng chia sẻ, đơn hàng giảm đến 70 - 80%, lãnh đạo công ty khó khăn lắm mới quyết định cho 1.200 công nhân nghỉ việc và cố gắng trả trợ cấp theo quy định.

Sáng 21.12, ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cùng đoàn công tác Trung ương làm việc tại Công ty TNHH Tỷ Hùng (Q.Bình Tân, TP.HCM) để kiểm tra, giám sát tình hình lao động việc làm, đảm bảo tết cho công nhân lao động.

Bữa cơm ít món, nhiều nỗi lo của gia đình công nhân Công ty Tỷ Hùng

“Đơn hàng giảm 70 - 80%”

Bà Phạm Thị Út, Phó tổng giám đốc Công ty Tỷ Hùng cho biết, đơn hàng giày da của công ty chủ yếu từ châu Âu. Năm 2022, tình hình của nhà máy không ổn định vào những tháng cuối năm vì không có đơn hàng, giảm 70 - 80%, chỉ còn những đơn hàng nhỏ lẻ.

Bà Phạm Thị Út, Phó tổng giám đốc Công ty Tỷ Hùng

vũ phượng

Xem công nhân là tài sản vô giá của nhà máy, nên lãnh đạo công ty khó khăn lắm mới quyết định cho 1.200 công nhân nghỉ việc và cố gắng chi trả trợ cấp theo quy định.

Bà Út cho hay, Tỷ Hùng có công ty mẹ ở Đài Loan. Tại Việt Nam công ty có 3 nhà máy ở TP.HCM, Bến TreĐồng Tháp. Thông thường, mỗi tháng nhà máy tại TP.HCM nhận làm 200.000 - 250.000 đôi giày, nhưng đến tháng 9 chỉ còn từ 75.000 - 80.000 đôi nên không thể cầm cự.

“Công ty hiện còn 658 người làm việc. Dù thế nào, chúng tôi vẫn duy trì 500 - 600 người, không hoãn, không giảm giờ làm. Đây chủ yếu là nhân sự nằm ở chuyền nhỏ và bộ phận khai thác mẫu, khi khách hàng đưa đơn hàng xuống thì khai thác mẫu cho 2 điểm còn lại ở tỉnh”, bà Út nói.

1.200 lao động của công ty Tỷ Hùng nghỉ việc từ 1.12.2022

vũ phượng

Phó tổng giám đốc Công ty Tỷ Hùng cho hay, trong số 1.200 công nhân nghỉ việc, có những người làm 15, 16 hay 17 năm, độ tuổi dao động từ 28 - 40, một vài người lớn tuổi hơn là 45, 46. Thông thường, người lao động làm đủ 12 tháng thì thưởng tết sẽ được 1 tháng lương. 1.200 người nghỉ việc đợt này cũng được hưởng gần 1 tháng lương theo chính sách của công ty.

Bà Lê Thị Kiều Phượng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho hay, trung tâm đã phối hợp Công ty Tỷ Hùng trong ngày trả sổ bảo hiểm xã hội cho công nhân, cử cán bộ đến tiếp cận tư vấn việc làm.

Kết quả sau khi tiếp cận 1.118 công nhân, có 776 người đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM, 204 người về tỉnh hưởng trợ cấp thất nghiệp, 138 người chưa đủ điều kiện.

Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH chủ trì buổi làm việc

vũ phượng

Theo bà Phượng, ngay thời điểm 1.200 công nhân Tỷ Hùng bị ngưng việc, trung tâm đã nhanh chóng tìm một số doanh nghiệp có ngành nghề phù hợp với Tỷ Hùng, mức lương từ 7 - 12 triệu đồng/tháng để giới thiệu đến người lao động.

Kết quả, có 208 người có nhu cầu tìm việc, 628 người chưa có nhu cầu. “Dịp cận tết nên một số người lao động muốn về quê ăn tết, rồi mới lên xin việc. Trung tâm cũng in tờ rơi có thông tin của trung tâm để khi người lao động về tỉnh quay lại TP.HCM có thể tìm đến để kết nối, tìm việc nhanh chóng ổn định cuộc sống”, bà Phượng thông tin.

Đánh giá cao việc giải quyết chế độ cho người lao động

Theo đại diện Công đoàn của Công ty Tỷ Hùng, 1.200 công nhân nghỉ việc từ ngày 1.12, ngoài những chế độ theo quy định, không ai có ý kiến gì về các chế độ, chính sách. Ngoài ra, Công đoàn đã hỗ trợ mỗi người 1 phần quà trị giá 500.000 đồng, Liên đoàn Lao động Q.Bình Tân cũng chăm lo, hỗ trợ quà.

Sau khi lắng nghe thông tin về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Tỷ Hùng và báo cáo về việc 1.200 lao động phải nghỉ việc, ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH chia sẻ về tình hình khó khăn và đánh giá cao việc giải quyết chế độ cho người lao động.

Công ty Tỷ Hùng có công ty mẹ tại Đài Loan

vũ phượng

Ông Thanh nói, quý 4/2022, đơn hàng giảm sút do nguyên nhân khách quan dẫn đến việc nhà máy phải thu hẹp sản xuất. Theo tìm hiểu, nếu đơn hàng da giày, dệt may trước kia đặt trước cả 6 tháng, thì nay chỉ 1 - 2 tháng.

“1.200 công nhân nghỉ việc là tương đương với 2/3 lao động của công ty. Việc công ty phối hợp cơ quan chức năng TP, quận để giải quyết chế độ thôi việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thể hiện sự trách nhiệm của công ty với người lao động, xã hội. Chế độ đối thoại, dân chủ cơ sở, thỏa ước lao động tập thể cũng đã thực hiện. Mong rằng tập đoàn đàm phán với khách hàng để vượt qua giai đoạn khó khăn này”, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH chia sẻ.

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.