 |
Gen Z mong đợi gì ở nơi làm việc? |
NVCC |
Môi trường làm việc mà gen Z nào cũng ao ước là gì?
Khác với những gen Y hay gen X, chỉ cần một công việc có mức lương cao là đủ thì với gen Z, họ kỳ vọng nhiều thứ hơn. Bên cạnh giá trị vật chất thì sức khỏe tinh thần là điều mà gen Z đặc biệt quan tâm.
Luôn mơ ước được làm việc trong một công ty có môi trường làm việc như Google, Nguyễn Thị Thanh Bích, sinh viên năm cuối Trường ĐH Kinh tế (ĐH Đà Nẵng) mong muốn: “Sẽ rất tuyệt vời nếu trong công ty có một góc nào đó để nhân viên thư giãn, có thể là âm nhạc, một góc nhỏ cà phê hoặc một góc không gian có cây xanh”.
Cô bạn này cũng mong muốn một môi trường mà mọi người làm việc cùng nhau không ngại va chạm, nhưng mục đích cuối cùng là để kết quả tốt nhất. Và công ty luôn khuyến khích, lắng nghe, tôn trọng tiếng nói của nhân viên. Mọi người tôn trọng ý kiến của nhau, cùng hướng đến mục đích chung.
 |
Môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, tôn trọng nhau là điều gen Z mong muốn |
P.K |
Bên cạnh một môi trường làm việc chuyên nghiệp, không gian thoải mái, các gen Z còn mong muốn một người sếp biết lắng nghe và tương tác cùng nhân viên. “Đi làm ngoài lương bổng, công việc đúng với đam mê thì rất mong "sếp" cởi mở, chia sẻ trong công việc để mình được học hỏi và tiến bộ. Mình cũng mong "sếp" tâm lý và biết gắn kết mọi người trong nhóm. Quan trọng nhất là tôn trọng nhân viên, tương tác với cấp dưới chứ đừng bảo thủ”, Trần Quang Phát (23 tuổi), làm việc tại Công ty TNHH MTV công nghiệp Masan, P.Tân Đông Hiệp, TX.Dĩ An, tỉnh Bình Dương mong muốn.
Ngoài ra, môi trường làm việc năng động, sáng tạo cũng là tiêu chí để gen Z gắn bó với nơi làm việc. Phạm Ngọc Thoại (22 tuổi), sinh viên Trường ĐH Mở TP.HCM chia sẻ: “Sau này đi làm mình mong muốn một môi trường năng động, sáng tạo và cởi mở. Nơi làm việc có cơ sở vật chất hiện đại, luôn tạo cơ hội cho giới trẻ được phát triển. Hơn nữa, phong cách làm việc phải linh hoạt, mình không muốn ngày nào cũng phải lên văn phòng ngồi suốt 8 tiếng đồng hồ, mình muốn được ra ngoài tiếp xúc, va chạm thực tế nhiều hơn”.
Gen Z luôn mong muốn một môi trường làm việc có công nghệ và làm việc theo nhóm
Môi trường làm việc lý tưởng chính là chất xúc tác để gen Z thể hiện hết khả năng, cống hiến hết mình cho công ty. Võ Thị Tố Nga (24 tuổi), đang làm việc tại Bệnh viện Gia đình Đà Nẵng cho biết: “Một môi trường làm việc tuyệt vời, đúng với kỳ vọng của mình thì đó sẽ là động lực để mình đi làm mỗi ngày. Tinh thần thỏa mái thì làm việc mới năng suất”.
Vì vậy để thu hút các nhân sự gen Z, các công ty, doanh nghiệp cũng không ngừng đổi mới để thu hút nhân tài.
 |
Anh Chiến luôn tạo sự kết nối với các nhân sự gen Z |
NVCC |
Là lãnh đạo của một công ty mà nhân sự đa phần là gen Z, anh Đoàn Khắc Chiến, người thành lập Công ty cổ phần Việt Nam Trẻ cho biết: “Công ty luôn tìm hiểu, lắng nghe những mong muốn của nhân viên về môi trường làm việc. Vì gen Z đi làm không chỉ để kiếm tiền mà các bạn ấy còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần, mong muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đặc biệt sau đại dịch Covid-19, các bạn cần một tổ chức ổn định. Gen Z luôn mong muốn một môi trường làm việc có công nghệ và làm việc theo nhóm. Hơn nữa, gen Z cũng yêu cầu công ty phải có sứ mệnh, mục tiêu rõ ràng để có cơ hội phát triển trong tương lai”.
Để thu hút các nhân sự gen Z, anh Chiến cho biết mình luôn tạo mọi điều kiện đáp ứng những kỳ vọng của gen Z. “Công ty luôn có chế độ thưởng cho những ý tưởng hay, có đóng góp cho sự phát triển của công ty và luôn khuyến khích những sáng kiến của các bạn trẻ. Bên cạnh đó, tôi cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ nghỉ ngơi và hằng quý, công ty đều tổ chức những chuyến đi cho nhân viên. Thời gian làm việc cũng thoải mái, 9 giờ sáng bắt đầu làm việc và nghỉ trưa 2 tiếng đồng hồ”, anh Chiến cho biết.
Bên cạnh đó, cũng theo anh Chiến, công ty luôn tạo không gian làm việc nghiêm túc nhưng không kém phần vui vẻ để phát huy khả năng sáng tạo của các bạn gen Z. “Bản thân là một người sếp tôi luôn tương tác với các bạn cả trong công việc lẫn các hoạt động vui chơi ngoài giờ. Rõ ràng môi trường làm việc tốt sẽ mang lại hiệu quả công việc cao hơn”, anh Chiến nói.
Bình luận (0)